厂里变化的快，原以为还得两年后才能考察提拔，厂里居然不到一个月就准备将首批重点人员纳入考察范围
宁志山昨天下去从厂党委会上从厂长嘴里得到这个消息后，差点儿没一口老血喷出来，早知道这么快，怎么可能把庄建业安排到慢工出细活的试验科，工艺处的技改科、工装科那个不比试验科好？
再不济，去车间的工艺室也比现在这地方强呀
如今可好，要成绩没成绩，要资历没资历，单靠这个准岳父，也没办法提拔
当然，这次不行还有下次，问题是占不到头次，就等于输在了起跑线，到时候没大功绩，就只能谈资历，宁志山想让庄建业接班的难度可就从简单模式转到地狱模式了，如何不吐血？
然而不管怎么吐血，宁志山一点儿辙都没有，就算是组织部长，也得听厂长和书记的，所以只能默默接受总工办的人员名单后，将其纳入提拔任用的考察目录里
心不在焉的翻着文件，宁志山就如同翻着自家孩子的落榜成绩单，心里的苦味杂陈就别提了，焦躁的要命，看得自然是不仔细
但即便如此上面的几个名字还是让很熟悉，昨天的党委会上总工程师何明提了几个人，听说是前几天维修部队飞机有突出贡献的
如今几个人赫然在列，宁志山就好像看到别人家孩子考上重点大学，自家孩子名落孙山一样，失落的一塌糊涂
叹了口气，宁志山索性把文件往桌上一扔，翻到最后一页，准备签字后把文件存档了事，结果就在拿起笔准备在后面写自己的名字时，整个人突然愣住了
只见文件的最后赫然写着：“试验科二室庄建业同志，纳入后补考察名单”
宁志山差点儿不敢相信自己的眼睛，摘下老花镜揉了好一会儿，重新看了一遍，这才发现自己没看错，是庄建业的名字，尽管前缀多了一个“后补”，但就像厂党委后补委员一样，也等于说进了组织，只要不出岔子，早晚“后补”会被去掉
失落的宁志山激动了，没想到自家孩子也金榜题名了，高兴就别提了，然而下一刻却又有些不真实，记得庄建业佛系的要命，别说成绩了，不出错就烧高香了，总工办怎么把纳进来？
想着蹊跷，宁志山便拿起办公桌上的电话，给总工办打了一个电话，询问了一下，这是的职责，遇到不合理的有权质询送报部门的理由
宁志山也是这么做的，没说和庄建业的关系，只问这个同志平时表现一般，总工办为什么将纳入名单
总工办给得答复是，庄建业同志在不久前的部队飞机维修期间发挥重要作用，但该同志平日里却没有积极表现，因此将该同志纳入后补考察名单
宁志山一听，惊喜中更加迷茫了，前几天维修部队飞机的事儿，那小子也参与了？自己