第34章 人才补偿办法
难民潮涌入第二日，逐鹿领收获颇丰bqgge◇cc
这一天，逐鹿领不仅增加了110多人口，难民中还发现5名技能人才，包括一名宝贵的高级人才！虽然并不是领地急需的缺失职业，但帮助逐鹿领建立附属领地，却也是大功一件bqgge◇cc
鱼不智和徐庶猛然醒悟，难民潮最大财富不是人口，而是人才！
村长办公室bqgge◇cc
就“如何吸引技能人才到逐鹿领定居”这一课题，两人展开激烈讨论bqgge◇cc
“能不能减少接收普通难民，优先接纳技能人才？”鱼不智问bqgge◇cc
“不可bqgge◇cc会对领地声誉带来不良影响bqgge◇cc”徐庶忙劝道bqgge◇cc
“按照现在的势头，即使我们及时建立附属领地，人口也很快会满员bqgge◇cc鼠害不可能一直持续下去，谁也不知道什么时候平息，不管怎么样，我们得想办法尽量多招收一些技能人才，等级越高越好，只有这样，逐鹿领发展才有足够的后劲，逐鹿村民才能拥有更美好的未来bqgge◇cc”
“大人说得是bqgge◇cc确实得通知林老，尽可能优先接受技能人才及其家人，但我们一定要避免给大家留下重人才轻人命印象，否则后患无穷bqgge◇cc或许，我们可以考虑采用一些相对委婉的方法”
鱼不智问：“委婉的方法？”
徐庶点头：“可以给予技能人才更好的定居条件bqgge◇cc”
“加薪吗？”鱼不智随即否定，道：“逐鹿领的薪资已经比别的领地高，吸引难民有优势，短期内再加薪不太合适bqgge◇cc而且，加薪是个敏感问题，牵一发而动全身，技能人才加薪倒很简单，但其他村民呢？加吧，师出无名不加，影响薪资平衡，搞不好还会影响内部团结！”
“在下明白，可我们需要提升逐鹿领对技能人才的吸引力”
鱼不智脑中灵光一闪，薪资平衡是现代管理中的课题，现代某些处理该课题的方式，应该可以借鉴bqgge◇cc鱼不智很快道：“薪资现在不能加，但我们可以对定居逐鹿领的技能人才额外补偿，名目嘛，可以叫技能人才安家费bqgge◇cc元直，你以为如何？”
徐庶眼前一亮：“大妙bqgge◇cc如此一来，既不影响薪资平衡，又能彰显我逐鹿领对技能人才的重视！但安家费需慎重制订，最好能根据不同技能等级，制订相应的补偿标准bqgge◇cc”
“正是，元直一下子就点到关键所在！”鱼不智赞道bqgge◇cc
徐庶没有因某村长的赞赏而飘飘然，皱眉道：“如果给新来技术人才安家费，那么前