这还是没有发生意外的情况下fok8 ⊙com
按照那群工厂给工人开出的标准,只要完成,确实可以拿到五千块钱fok8 ⊙com
可那标准,真的是给人制定的吗?
生产队的驴也不敢那么使啊!
不加班、不拼命,你还想拿五千高薪?
笑死fok8 ⊙com
做梦去吧fok8 ⊙com
因为普通工人普遍没有倾诉的欲望和发声的平台,这就导致,我们在网上看到的几乎都是工厂老板们的诉苦,讲什么‘我们太难了,真的招不到人’、‘现在的年轻人不能吃苦’……等等fok8 ⊙com
而钉子工厂却是截然相反fok8 ⊙com
只要你能通过技能测试,就能成为钉子科技的一名正式员工fok8 ⊙com
没错,就是员工!
从性质上讲,员工和外包是存在天壤之别的fok8 ⊙com
员工有五险一金和各种福利保障,也有奖金和各种优惠,外包什么都没有fok8 ⊙com
自从钉子科技崛起这一年来,光是钉子工厂内部的工人,就突破了10万人!
这些人,没有一个是外包!
这个规模已经非常大了,要知道,哪怕是国内的工业巨头比亚迪,旗下工厂的工人总量也才不过20万人而已fok8 ⊙com
而其中的外包工,至少占据八成以上!
养一个外包、跟养一个员工所付出的成本,是完全不同的fok8 ⊙com
钉子虽然研发投入并不多,但人员薪资方面的成本,却是一点也不小,足足占据了总盈利的65%以上!
对于员工们来说,钉子对他们好,他们自然也会拿钉子科技当自己的家fok8 ⊙com
前不久fok8 ⊙com
有一家国内著名的工厂,为了打压钉子,特意找到了一群因为各种原因离开钉子的员工,想让他们出面作伪证,控诉钉子剥削的丑恶嘴脸fok8 ⊙com
结果呢?
哪怕是被钉子开除,这群人也没有一个说钉子不好的fok8 ⊙com
这群人不信邪,又跑去调研了一番,最终一点关于钉子的黑历史都没有抛出来,只能含恨作罢fok8 ⊙com
由此可见,钉子员工的凝聚力究竟有多么强fok8 ⊙com
在钉子工作,通常都是以小组的形式完成工作任务的,一个小组的人数从5人到20人不等fok8 ⊙com
取得了成绩,钉子规定,奖金必须所有人一起分fok8 ⊙com
哪怕是个没帮上忙的新人,也有资格享受团队的成果fok8 ⊙com
当然,未来他的成果也要被大家享受fok8 ⊙com
为了让新人尽快‘挑起大梁’,同组的老员工们也会尽全力教导,帮助新人快速适应工作,因为这关乎到
点击读下一页,继续阅读 是只菜狗 作品《国产之光:从卖手机开始》第210章 三天落地一个项目?