喂？沈总……”
“来了？”
“嗯……”
……………………………………
很多事情确实很无奈。
沈浪明白他们的需求，沈浪能满足他们的需求，但……
沈浪却挖不走他们。
一个上午时间，沈浪约了几个“长城”团队里面的几个老人，但基本上都是以失败告终。
沈浪确实很厉害，但问题是，沈浪目前的底蕴确确实实太薄弱了。
所有人都觉得沈浪在冒险，所有人都觉得跟着沈浪不一定靠谱。
不过，失败对沈浪来说也没什么。
家常便饭。
沈浪不急。
有些东西就像一颗种子一样种在了他们的心中，只要有一点风吹雨打，这颗种子就会生根发芽。
沈浪不觉得他们的团队能和自己一样有诚意。
市场是很残酷的！
无非就是时间问题。
沈浪本来觉得自己要再经过一段时间，这些种子才能发芽，但是没想到等到回公司以后，几颗种子就发芽了。
“你好……沈导……”
“你好，费先生？”
“沈导，我想知道，你们公司是怎么安排我的！”
“哦，费先生，我们需要你的经验和你的个人技术，如果你有管理能力的话，我们非常愿意给你带一个小队，我们公司不看学历，看的是能力和结果，每一个人都有自己的位置，你或许感觉到自己体力开始逐渐不行了，但是，一个项目组，单单靠体力是不行的……”沈浪眯起了眼睛。
“好！”
“费先生，我能问一下，您为什么突然改变主意吗？”沈浪下意识地问出了这个问题。
“我回去的时候，跟媳妇说了一句，媳妇让我跟你。”
“哦？”
“媳妇是你的粉丝，她特别喜欢听你的《老男孩》。”
“好！”
“对，沈导，我能把我的徒弟也带过来吗？徒弟刚毕业，不是什么名牌学校……完全比不过彭向明他们，现在一直在部门里打杂，不过，徒弟还是够认真，东西确实不差。”
“可以！如果有愿意来的其他同事，也可以过来。”
“现在暂时只有我一个。”
“好。”
………………………………
冯成并不知道费斌离开了这个团队。
事实上就算知道了，他也不会在乎这一个人的离职的。
甚至部门经理都没有怎么挽留，当天递上辞职报告，当天费斌就带着徒弟走人。
部门经理实际上心中是非常希望让这些人走的。
老人……
实在是没有新人香，最近他们公司又进了一批新人，这批新人都是彭向明在美国的伙伴。
经理很满意。
这些老人吗？
早走早好，省得到时候他们还需要找法子哄他们离开。
领导们觉得费斌的离开是好事。
但是……
千里之堤毁于蚁穴。
他根本就意识不到很多老人看到经理连挽留都没有挽留就让费斌走了以后不免有些心寒！