，让更多的其他企业参与bqgkg● cc
在这中间其他企业就要工人，那么龙谷的工人肯定是第一位的，因为懂得这么生产的，龙谷对于员工去其他公司干活，也是秉承着好聚好散，不会阻拦的bqgkg● cc
最巅峰时候龙谷有十多万员工，现在降低了很多了，当然外包的东西就越多bqgkg● cc
手机，电脑，笔记本，芯片，核心的是自己的，其余的都可以转移到周围的企业代工生产，还可以提供技术bqgkg● cc
当然了，专利还是龙谷的bqgkg● cc
何贵写的方案比较笼统，需要叶眉这边总部细化一下，细化就需要通知龙谷高层bqgkg● cc
一百多亿美金的年终奖，这让很多离开龙谷的员工是有些后悔bqgkg● cc
大部分员工则已经在期盼着自己有多少了，不过按照何贵的分配，基础员工也不会太低bqgkg● cc
其实何贵的分配还是不错的，就拿车间主任来说，这个职位看似很低，但是在龙谷是中坚管理层bqgkg● cc
龙谷采用的是扁平化管理，这个生产部-门几个车间主任，一个副总，两个助理这就是一个部-门了bqgkg● cc
有什么话，副总直接与车间主任对话，掌握第一情况bqgkg● cc
副总然后就是赫尔曼了，赫尔曼这个CEO，还可以直接给车间主任对话，不需要怎么太多的中间环节，环节多了，扯皮也多，比如屏幕部-门，就一个大部-门负责人，然后下面是车间主任，部-门负责人有几个助理bqgkg● cc
最高兴的当然是南湖北湖了，个人所得税又是一大笔钱，当然了，龙谷的出口税收优惠，这个一直存在的bqgkg● cc
要说龙谷这个事情大家羡慕嫉妒，那么内地磐石成立子公司，明年上市，这就是一个大新闻了bqgkg● cc
要知道内地有十四亿人，哪怕十分之一的人使用网络……这就是比整个北美的使用人数都要多啊bqgkg● cc
国内外的资本纷纷的盯着这一件事情，这个通知下发给了磐石总公司，保罗与何贵密谈了一次，然后就开始准备先分割子公司bqgkg● cc
子公司分割之后才会进行股权交易，大家都在等，第一个等磐石子公司要拿出多少股份，第二就是看内地的姿态bqgkg● cc
要知道亚洲，欧洲，美洲磐石这些年，出了多少个亿万富翁千万富翁都数不清了……bqgkg● cc
内地这么大的市场，并且内地的网络布设也是基本完成，这就是一个赚钱的机器bqgkg● cc
可以说，这个子公司分离出来之后，百分之一的股份价格都要被炒上天
点击读下一页,继续阅读 大嘴虾 作品《穿梭致富从1985开始》第522章 合作