任的不匹配的问题！
所以，我们只能尽量降低我们台湾地区的剪刀差，不能去掠夺它，反而要给予它补给……至于说到一些基础建设的问题，我们认为那叫投资，我们不能把它和所谓的人民工程混为一体……它的收效可能慢一些，但利益一定足够大，这一点是不言而喻的xxddxs◆com目前来看，这一切只能由我们汉唐集团独家完成，将来独家享利了……现在的台湾市场还非常脆弱，经不起风吹草动……”
伍大鹏董事长悄悄给李子强董事了个密信，说：“梅乐芝经理说得有道理，现在增货币不可取啊……”
李子强董事愤怒地回伍大鹏董事长一个密信说：“废话，我也不想掠夺式展……他们财务公司调控得太厉害了，这又是体系内部独立核算，又是集团外部经济调控的……我们这算什么体制结构？！”
伍大鹏董事长说：“具有汉唐集团特色的体制结构……想夺回自主定价权啊，你连梅乐芝经理这一关都过不去……”
“滚！别气我……我这也是为红星工业区的未来打算的……”
“山头主义现在要不得啊……你可别试探了，别看建人现在没言，要是梅乐芝经理真同意了，他也一定会跳出来反对……”
“这都让你看出来了……那你的态度呢？”
“你猜啊？”
“支持我！”
“再猜！”
“滚！”
两个董事会的大男人不断地在密信，就没有再回答梅乐芝经理的贴子xxddxs◆com
梅乐芝经理见李子强董事没有回话，便也没有就这个话题谈下去xxddxs◆com
他接着说道：“我们汉唐集团的财政运营的报表一个月一更新，想必大家对我们现在的运营状况都心中有数……我们财务公司决定给大家普调一下基本工资标准，一会我把相关表格上来，请大家在三天内提出意见xxddxs◆com”
这一下子，参与讨论的人数骤然增多xxddxs◆com
李子强董事这时恨恨地下了网，自言自语地说道：“对嘛，大家穿越来也不是为了当圣人的……那点工资不够去天上人间玩几次的，自己人收自己人的钱也是够黑的了……”
李子强董事这次想的第三件大事情，就是想重新设计个办法，争取到自主定价权，他还真不是为了自己挣钱，在他的想象中，他挥舞着无数的马票，把明大6上的各种铁匠都招来，工资还保证不拖欠，那会是很爽的一件事情xxddxs◆com
职业的骄傲，一定先要和职业的收入挂钩xxddxs◆com
当老板的有两种情况，第一种也许是见不得手下员工开出高工资，工资时，那钱就像是从心头肉上剜去的一样……第二种也许是非常喜欢手下的员工开高工资，觉得他们