第二百五十八章 更改抽奖模式
为了解决昌平超市公司内部人员缺口的问题，陈平和孙乾两人商议了很多次，林雨薇的人事部门更是开足了马力全力发动
可虽然也招揽到了不少的中高层管理人员，但依旧还是有不小的缺口
目前，整个昌平超市公司还有十几个中高层管理的位置空缺
光宇科技公司那边第4款游戏，征途游戏的开发已经正式进入了程序开发的阶段，目前并不需要陈平在这方面投入太多的精力
所以陈平也就有空闲来到昌平超市公司，了解一下昌平超市公司目前的状况
而在了解过之后，陈平也发现了这个最严重的问题
当下将孙乾和林雨薇等人都叫到了自己的办公室，仔细的开始商议了起来
提出了几种解决的办法之后，他们也都意识到，这些解决办法，虽然能够招收到一些人才，但收效甚微
而且目前，昌平超市公司还有20多天的时间，十几家门店就将同时开业，必须要在这个时间之内将这个问题解决，所以留给他们的时间也不多了，必须尽快解决这个问题
思索良久之后，陈平的目光却是微微一亮，而后轻声开口说道：“在平江市举办一次大型的招聘会，会不会有什么效果”
孙乾和林雨薇两人互相对视了一眼，而后也是陷入了沉思当中
片刻之后，孙乾抬起头来，看向了面前的陈平，轻声开口说道：“陈总，召开大型招聘会倒的确是一个办法，但问题是，一般这种大型招聘会招收的人才，都是公司的基层员工，中高层管理人员一般是不会招收进来的，毕竟，通过这种大型招聘会招收到的人才，我们没有办法确定对方的能力，所涉及的人员太多，也太杂乱了，很有可能会造成招揽进来的人才不得其力”
陈平也是轻轻点了点头，不过依旧还是轻声开口笑道：“大型招聘会招揽过来的人才的确很有可能没有太多的能力，但只要让他们顶上一段时间，留给我们一段时间的缓冲期，就可以解决昌平超市的这个问题了”
“最重要的是，招揽进来的这些中高层管理人员，可以给他们三个月的试用期，如果试用期过后，他们的能力不足，可以予以降职处理，甚至是直接辞退，对于我们昌平超市公司并没有实质上的影响”
“毕竟，现在剩下的这十几个中高层管理人员的职位，大多都是一些不太重要的部门”
听到陈平这么说，孙乾也是仔细思索了片刻，而后轻轻点了点头，沉声开口说道：“这倒不失为一个解决办法，就按陈总说的做吧”
陈平也是微微一笑，而后孙乾却是轻轻皱了皱眉头，犹豫了一下之后，轻声开口问道：“陈总，咱们昌平超市公司还有不到20天的时间，十几家门店就将同时开业了，按照公