服丁蕊，但当她听到丁蕊说出这番话，顿时意识到，在部门管理上，丁蕊比她思考得要更多
可能是因为定位不同吧？
戴馨本就没计划在这里待多久，想着合同到期就去追逐自己想要的生活和事业，所以对部门内的其他人并没有特别关注她所计划达到的目标，就这么大，也就只需要这么多人，不管谁离开，都能找到人来替代
但丁蕊不一样，或许是受到宋颂创业带来的思考，也可能是诸多属性的提升，让她在管理上有了更多的想法这就导致她看到的未来，远远超过了戴馨的定位
真正的领导者，思考的事情一定不能只是那一亩三分地，必须是成就下属，壮大团队，去征服星辰和大海
丁蕊甚至还想到，在这个部门达到某种规模的时候，可以完全独立出来，从部门提升到分公司，甚至是单独注册的母公司，走上同四个圈相互辅助又完全不同的另一条发展之路
丁蕊继续延伸，把自己的想法全部说了出来，从细节到整体，每一步的发展，她都有思考，每一阶段可能出现的问题，她也都有考虑
“小蕊，对于你的想法，说真的，我很惊讶”听着丁蕊的话，戴馨连连点头：“你的这些想法，大部门都是我没想到的，甚至可能公司高层领导们也都没有你想得这么通透我建议你写一个发展计划，以PPT的形式展现，到时候我帮你找高层领导们一起开个会，在会上再深入讨论是否可行”
“我也是这么想的，但就担心有些想法不太成熟，会被领导骂”丁蕊略显羞涩地笑了笑
这是丁蕊人生中第一次当领导，她不仅仅只想到自己，更多的，还是在替整个部门在考虑未来
“怎么会呢？傻丫头！只要是对公司有益处的，任何你觉得可能不太成熟的建议，都值得去跟领导们讨论你不能拍板做决定，所以不用担心会出问题但如果你不去提，你的想法就只能在你的脑袋里渐渐死掉了，让你的思考变得好无价值”
“行！那我这几天晚上就准备PPT，准备向领导们进行汇报”丁蕊受到了戴馨的鼓舞，很是来劲儿
戴馨鼓励道：“嗯，你要相信自己毕竟，你现在也是领导了嘛”
自这天之后，每天丁蕊下班回家，吃过晚饭后就一直闷在房间里，对着电脑敲击键盘和鼠标，开始准备汇报用的
最开始她那些不太成熟的想法和计划，在这个过程中逐渐变得成熟，就像是一条荒路，先被开荒，再被撒上石子，最后浇上柏油……
一个多星期后，丁蕊终于完成了汇报用的PPT，将她所有的想法和计划全都完善到了她所能想到的最好的样子
戴馨看到丁蕊的这份PPT后，震惊无比
好像在丁蕊这里，就没有给不了的惊喜！
“小蕊，你好好准备一下吧，我这就