在却发现，这个标准似乎太高了，没人能达到chujiu8♀com
那就只能降低标准了chujiu8♀com
现在楚总的对于好员工的定义已经变成了：只要能把赚来的钱全都花干净，不影响结算的，那就是好员工！
至于花掉这些钱去干什么了……
爱干啥干啥吧chujiu8♀com
此刻杨河心中狂喜，努力到今天，终于可以放开手脚，大干一场了，猛点头：“请楚总放心！我一定圆满完成任务！让轰趴馆这种新型的娱乐模式，在西岚全省，遍地开花！”
大年初十三，周五chujiu8♀com
办公室里，楚欢正在电脑上尝试制作一张简单的思维导图chujiu8♀com
思维导图的内容很简单，就是到目前为止环宇文化所有可能产生盈利的部门，以及一些辅助性的、事务性的部门chujiu8♀com
这些部门的关系非常复杂，性质也各不相同chujiu8♀com
有的赚钱多，有的赚钱少，有的不赚钱；
有些部门之间存在明显的上下级或者联动关系，而有些部门之间的联系则没那么密切chujiu8♀comchujiu8♀com
盈利部门和事务性部门之间的关系，似乎也不尽相同chujiu8♀com
思维导图，通俗一点来说就是把各种关键信息写在一个个小框框里，然后用各种线条将这些关键信息给连接起来，并标注出他们之间的关系chujiu8♀com
楚欢决定用不同的颜色和不同的线条，来表示各部门的状态，以及部门之间的关系chujiu8♀com
红色方框的部门，代表着已经盈利的部门chujiu8♀com
蓝色方框的部门，则表示尚未盈利、情况相对乐观的部门chujiu8♀com
黑色线条，代表着两个部门之间已经产生关联，比如配音公司实际上是为公司的三部连载动漫，还有动漫大电影配音而存在的，很少有外包chujiu8♀com
又比如环宇短视频和环宇直播APP处于连体状态chujiu8♀com
另一种是红色线条，代表着两个部门之间尚未发生、但有可能产生的关联chujiu8♀com
楚欢的想法很简单，就是通过这个思维导图捋顺自己的思路，同时提前预判可能发生的部门联动chujiu8♀com
但是初步整理之后，楚欢很快发现，情况似乎并不乐观chujiu8♀com
从图上的情况来看，到处都是一片红，仅有博古书屋、蓝波湾旗舰店等少数几个部门还维持着不盈利的蓝色chujiu8♀com
而且，工作量比自己想象中的要大太多了！
各种蓝色线条错综复杂，梳理之后就会