了，想要找一份这么高薪的工作可不好找也有人忍不住问道：“老板，您说话算话？真的不会解雇们？”
“是暂时不糊解雇们，”陈耕纠正道：“愿意给们一个证明自己的机会，但如果一段时间之后发现们或者们中的某个人并不能胜任这份工作，该解雇的也不会犹豫，如果有人觉得自己胜任不了这份工作，建议现在就提出辞职，有人辞职吗？”
没有陈耕等了差不多半分钟，一个站出来表示要辞职的要没有这也正常，飞机的拆解既需要体力，也需要相当的技术，工作环境还比较恶劣，对知识、对专业技能、对体力的要求都很高，所有能够胜任这份工作的人都是标准的金领一族，们的薪水是普通工人的五倍以上，谁舍得辞去这么好的一份工作？
除了舍不得这份高薪的工作之外，眼前这些工人也确确实实是有真本事的人，们确信，只要是拆飞机，自己就一定能够胜任这份工作，既然自己能够胜任这份工作，为什么要辞职？
“很好，看来大家对自己的职业能力和水平都非常有自信，”目光从众人的脸上扫过去，确定没有一个辞职的之后，陈耕点头道：“那么正式欢迎大家加入的公司”
“啪啪啪……”
稀啦啦的掌声响起，工人们还算给面子的鼓了鼓掌棍子抽完了，也就到了给甜枣的时候了，陈耕接着说道：“大家对不熟悉、不了解，不过没关系，是一个愿意和大家分利、希望大家努力工作的同时还能够从公司得到足够回报的人知道有人心里肯定会想，嘴上说说谁不会？倒是真金白银的拿出来啊别否认，们就是这么想的，对不对？”
有人低低的笑出了声，没错，们心里就是这么想的“真的会真金白银的拿出来，”等笑声停了，陈耕说道：“宣布，从接手公司的今天开始，公司将每年盈利的20%拿出来给大家分红，大家帮赚的越多，们就能分到的越多……”
“boss？！”陈耕的话还没说完，罗斯玛丽就急了，急忙打断的话：“您开玩笑的吧？”
每年盈利的20%拿出来分红？这个之前费尔南德斯先生可没和自己说过至于在场的这些工人们，眼睛都直了：年盈利的20%拿出来分红？！
工作了这么长时间，公司一年的盈利水平们多少也有所了解，公司在去年一年赚了差不多70万美元，就算今年保持去年的水平吧，老板岂不是在年底也要拿出14万美元来分红？大家平均一人能拿差不多一万美元了，这比一个普通人的年收入还要多！
最重要的是，按照美国法律的规定，