第209章 一手移花接木，用的真是高明
“当然，今天没拿监控过来，毕竟石墨烯电池研发出来没多久，如果大家有疑问，可以申请参观们实验室，具体一目了然，和星辰的实验室是分开的，她负责的项目和不一样”
文质彬彬的徐成昌，声音没孙教授那样洪亮，但语气沉稳中带着坚毅“星辰对于，不止是老板，亦是工作上的伙伴，还是的伯乐她的学术专业性，远超大家所理解”
“不瞒大家，在几个月前，被其研究所赶出来，领导曾指着鼻子让滚蛋，还用各种名目克扣的工资，在所里工作两年多，却连买硬座票回家的钱都没有“
“和大多普通学生一样，出身寒门，父母辛苦的外出打工供上大学，毕业后也想孝敬父母，想让们过的轻松一些，何耐社会就是这么现实”
“没有人脉，没有钱送礼，导致每次科研成果，被领导各种名目卡壳，无法申报，还要帮领导跑腿，接送孩子，收发快递……人都有脾气嘛，不干了，领导就直接让滚蛋，不给一分钱，并且放话说要让在业内消失”
“所研发的石墨烯，圈子说大不大，说小不小，离开后没有任何公司敢雇佣，只有宋星辰敢签，给的工资是之前的几倍，研发出的产品，售出还有提成，大家试想下，对于这样的老板，能违心看别人黑她吗？”
“她年纪不大，眼界，专业知识，市场运作能力……绝对是顶尖的，会一直跟她干下去，所以在这里，如果谁听信了别人胡说，误会了她，那么请来找，不管是参观实验室，还是让打开直播，给大家看一天的工作内容，这都没问题”
徐成昌声音平和，以学长的姿态，述说个人经历，获得许多学生的认同的话，说进很多学生的心坎，尤其是类似相同家庭出身的无疑，相比孙教授脾气火爆，更得人心也解除了许多的学生怀疑，因为徐成昌口中的宋星辰，和万思琪塑造的宋星辰，是截然不同的通过徐成昌，大家了解宋星辰私下是怎样一个人，如何对待下面的员工而她作为老板，能让利给研究人员，给高工资后还给提成，这样的老板，作为科研者的大家，是乐于见到的相对万思琪描叙，宋星辰是科研操控着，大家更相信徐成昌所说的好老板下面的舆论，全部偏向徐成昌“觉得说的是真的”
“对，也觉得徐成昌说的也是真的，很意外，石墨烯蓄电池研发者，居然这么年轻，好像也没比们大多少”
“这位学长的经历说明，一个好公司，一个好老板的重要性，大家毕业后一定要睁大眼，选择好”
“倒是想，徐成昌以前的领导会不会被人肉，电视台播出去了，这件事全国都知道了，领导估计要受到处分”
“那也是活该
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