第七百六十四章 意外之说
“蓝湖”会所的菜肴制作的很不错李伟从五星级酒店蓝湖酒店里调配来的大厨，烹制的是口味略显清淡的粤菜，外加几份宫廷菜很是可口
京城熏肉，翡翠豆腐，金鱼戏莲、脱骨猪肘这些菜肴不比井高在四合院私房菜馆“三松馆”的味道差
一顿饭吃的很尽兴，井高和安知文聊了聊商业上的事情，算是日常的工作在部署了针对阿里一系列的行动，形成反击风暴后，收尾的事情都是交给下属
不过，说是偷得浮生半日闲，但实际上到这个位置难得清闲，每天最少要花一两个小时看看简报的即便的志趣不在生意上，但这是没有办法避免的事情
“小颜，菲菲，苏眉，们稍微坐一会，去和黄明远聊几句就回来”吃过饭，安知文就告辞，井高送到会所10楼的梯口，再回到包厢里，拿起刘苏眉的茶杯喝口茶，笑问道：“们下午都没事吧？”
刘苏眉托着香腮，仰望着井高的脸庞，眼波轻轻的荡漾，井哥当着其她女人的面喝她的水让她有点不好意思，说道：“没事啊公司里没紧急的事情，就没事”
作为凤凰集团的人资总监，其实事情都是有计划的周末一般不是紧急的“管理委员会”会议，她都不用去加班所以，她和曹丹青关系好啊！两个人经常在周末一起逛街，购物，做美容
凤凰集团的文化战略，主推的是红色文化，要树立起自己作为国人的自豪感、荣誉感！进而用里面的集体主义，打造一支能战斗的团队
凤凰集团也是互联网企业，但是她是绝不会搞什么破冰文化的！拓展训练，人力资源部门也在做，但不会做那种PUA课程的
搞那些国外曾经流行一时的套路，比如让的同事围着骂，先打碎的自尊，再如何如何
就是正常的拓展培训，增加团队合作的这样的课程
其实凤凰集团能做到这样，不被所谓的互联网文化侵袭，主要还是井哥本身立得正，尊重人辱人者，人恒辱之阿里的那个破冰文化，归根结底，问题还是在上头，在那些老板身上
所以，她会心甘情愿的跟着啊
柳菲菲轻轻的摇头，用尾指轻捋着额前的秀发，柔婉的清声道：“没事刘姐知道下午在这里，工作什么的，她都会给推掉”她的声音很清澈好听
颜婷秀丽的容颜上带着微笑，手扶着井高的椅子背，微微向后倚坐在椅中，侧身着，一双杏眼看着井高，浅粉色的衬衣凶前的曲线浑圆挺拔，说道：“井总，在银行里上班呀，周末本就是休息”
之前井高提了几次，让她去东亚银行工作，她最终辞掉在宇宙行的工作，进入东亚银行工作但随着今年年初井高出事，东亚银行全面的退出内地
她现在又重新