翻译戴维-刘易斯的转述，喝口茶，表情十分平静
给小皮诺出让了大约亿欧元的利益，为的就是这个银行的成立小皮诺找罗斯柴尔德家族合伙，也是同意的因为这是一个犹太人的家族
犹太人是没有祖国的
们是真正的践行资本家的箴言：只要有利润，们甚至愿意出售绞死们的绳索
罗斯柴尔德家族在成立法兰西第六银行时出面，疏通关系等付出，所要交换的利益是由小皮诺支付
但小皮诺这番话的意思就是说，罗斯柴德家族愿意提供更多的帮助，当然也要求更多的利益
井高放下茶杯，说道：“小皮诺先生，罗斯柴尔德先生，希望法兰西第六银行能够成为欧美、非洲地区的顶级银行，想要对标的银行集团是德银、瑞银
法国缺乏一个足够强势的本土银行这和其大国地位是不匹配的至于法兰西第六银行最终的组织架构，希望采取日式财团的模式准确的说是三菱财团的模式”
地球人都知道的事实，小日...子过的不错的日苯是鹰酱的殖民地！因此，日式财团为应对鹰酱爸爸的高压和各种控制、限制，们衍生出了一个很独特的财团组织模式
具体的外在表现是什么呢？就是某家银行或者核心企业（比如、索尼、丰田）的最高领导是会长、社长就是董事长和总经理
一旦出事或者惹到鹰酱爸爸，这两个家伙可以鞠躬下台但是背后的财团真正的实际控制人不会动一分一毫
核心原因就在于真正的控制人只有一点点该公司的股份，有可能只有2%，连董事会都是推举代理人进去的
那么在股权极其分散的情况下，如果做到对大型财团的相对控制呢？
以三菱财团为例，在其核心企业三菱东京UFJ银行中，这是日本最大的商业银行，其真正控制董事会的可能是岩崎等两三家，再有十几个依附两三家的小家族这帮“华族”组成了真正能够控制三菱系的成员企业的决策层
一个圈套一个圈，由内而外一个萝卜一个坑
谁出事，就换一个其家族的成员上来
等级、地位非常的稳固
董事会、三菱社长们的联谊组织“金曜会”，那都只是表象按照现代法律，股东大会决定董事会这才是权力的最根源足以影响到经营层面的“金曜会”
而三菱的核心家族想要控制依附于自己的小家族，或者吸纳新血进来，靠的是联姻、黑材料、社会等级、利益交换等等手段
要知道，日苯从某种意义上来说，还是封建主义社会有人身依附关系的
比如某个地主家的佃农在老爷的扶持下出息了，难道能改换门庭？那怎么可能的？最多就是从佃农的身份变成自立门户但依旧是该地主老爷的派系
所以，日系财团们还保持