第六百五十章 古妈妈的电话
井高和古兮兮正在苏州古城的街巷里，前面200米处就是一座石拱桥，右手边就是小河旁边沿河的商铺、餐厅里灯火璀璨，又带着幽静
毕竟已经是夜间8点多，古城里不是所有的街巷中都是人流这个点人流最密集的还是要数餐厅和酒吧区域景点处反而稀疏
井高和古兮兮两人也是刚刚在一家古朴的小餐厅里吃过晚饭出来，正在古城光影斑驳的街巷里散步消食当然，这间餐厅是用“香橙”搜索的好评餐厅
唐萱执掌的香橙外卖全面对标美团，美食点评这块当然也对照着开发出相应的功能井高当然是要支持自己旗下的企业，顺便回头还要提提意见
这也是对凤凰集团旗下管理人员的要求，但凡是上了P5级别的职员，这个级别最少都是个小组长，算是凤凰集团的管理人员其实凤凰集团下辖的企业并不包括香橙外卖，凤凰云，凤凰支付等企业，但因为都是属于新兴的互联网企业，一些业务上的联动还是比较多
其实，这个要求在外界看来是很无稽的
哪有强制让人使用软件的？但是，从井高作为老板的角度，从凤凰集团管理者的角度，当然是恨不得旗下的员工都用自己的产品自己公司的产品，自己的员工都不用，外面的消费者会用吗？
软件、产品不好用，有问题，这都可以提出来，让香橙外卖去加以改进但是员工的态度、位置都必须要先摆正
当然，这种事不乏反面案例就井高知道的，格力做手机时，要求全员使用格力的手机，这引起其职员的反弹有人半公开的在二手网站上半价出售格力手机董大姐在格力威望再高，只要损害到职工的利益，还是不得人心的这和历史当中的一些故事差不多劳动人民永远是最真实的！
还有一个案例，阿里目前在孵化“盒马鲜生”，京东针对性的展开竞争，设立了“京东鲜生因为，京东有个员工叫外卖，用的是盒马鲜生，还送到公司里去吃，结果被开除
京东这个案例，井高要还在京城里当一个小职员，肯定不乐意京东的处置管得太宽了盒马鲜生的服务质量好还不许用么？不过，转到井高现在做企业的立场上，肯定是难以容忍手下的职员这么干这叫屁股决定立场
不过，还是要汲取格力的教训，所以和安知文、曹丹青、柳臻等人讨论后，定下的规矩是p5级别以及以上的员工，也就是担任了凤凰集团、香橙外卖等企业的管理层，享受了公司发展红利，拿到公司股票的员工需要为公司发展出把力
“兮兮，别四处看了咯咯，听二表姐说的她今天下午看到了晚上刚给打的电话说这孩子，有男朋友也不跟妈妈说一声？”电话里，古兮兮的母