团董事局主席，提拔起一批高管来，和阿里进行直接的竞争
其的集团，如夏商纺织、夏商地产、东亚银行、外卖等各自分开，在此之上再假设一个总部，名就定为：太初仿照国X委的模式对下属的各大集团进行管理”
安知文是京大管理学院研究生毕业的高材生，比井高这种半吊子水平，读个商学院还经常逃课的人强得多喝着茶，沉吟了几分钟，说道：“井总，觉得在大方向上是没有错的但是，在实际操作中可能会有些问题”
井高知道安知文的性格，就什么说什么，很老实的一个人，目前就是需要老安这样的人，坦然的道：“说说看”
安知文道：“用国X委的模式，对下属各企业的人事、财务的控制当然是放松的充分发挥们的主观能动性但是那最少都得是上百亿的集团才能用这种模式管理小业务领域用不得”
“哦？”
安知文解释道：“井总，越是大企业，抵抗风险的能力就越大竞争成本就越低以夏商纺织为例，资产已经超过50亿，但如果单靠夏商纺织去市场中竞争，可以说集团总部放手的越快，死的越惨”
井高有点听明白了，“的意思是要看相关业务的竞争力能力？”
安知文道：“对还包括企业的发展规划这个时候不单单是考验高管们的水平一家企业账面上有没有钱，CEO采取的经营策略可能是完全相反的
当然，井总，把凤凰集团的业务整合起来，这个是不错的战斗很大增
像外卖这样的业务领域，也觉得单独出来比较好其下各部门直接向美团对标阿里的饿了么做不好，还是们的企业文化、基因与外卖业务不契合
说起来，阿里好多业务都是收购之后没有做好，或者直接做死了的比如音乐这块有时候，有些企业的人材、氛围确实不适合做某些产品这个时候就放松管辖”
井高微微沉吟，果然很复杂啊！
首先，要“孵化”出小鸡来，然后才能放手其次，如果有意在某个业务领域大展拳脚的话，那还是管的严一点比较好因为可以提供大量的资源给企业不计成本的去发展最后，有些业务领域，恐怕一开始就要独立出来
“就按这个意见来新组建的凤凰集团单列出来哪些业务、公司需要继续被总部管辖，哪些不需要，们俩等会商量个大致的范围出来再征求下各自企业负责人的意见
老安在凤凰集团任执行董事、CEO，负责日常事务同时，担任太初的CEO，作为总部辖制其业务的公司们先商量下继续填人的空缺职位
凤凰影视、酷派手机、外卖”
安知文奇怪的道：“井总，不是中意海逸集团的唐萱来接任凤凰影视吗？”
井高道：“那是之前的想法这样的大将之才，准