定，现在所有的在编警察都是公务员换句话说，你们都是体制内的所以你们应该很清楚，事业单位里……我先声明，我没有故意贬低警察的意思，但我从广场到这里，很多单位的情况我都清楚说句不好听的，事业编可不像企业那么充满活力与竞争力一个单位能有百分之五十的人老老实实干活儿就很不错了，其余的都在装模作样，偷奸耍滑”
虎平涛没想到李翰文会把话题往这方面引，思维一下子没转换过来，感觉这话没法接，也不好评判，只能下意识地皱起眉头，耐心等待李翰文的后续
“四十一分院也一样”李翰文清了清嗓子，继续道：“我之前说了，我过来接手当副院长的时候，仔细看过全院职工的资料整整三分之二的人都不在一线，不是搞后勤，就是做办公室搞行政听起来不错，实际上就是偷懒”
“你想想，这是医院啊！医院需要大量的医生和护士，才能把整个工作架子撑起来，才能维持正常运转这就跟开店做生意是一个道理平时我们逛街买东西，都是看着哪家店里的货品种类多，又是新的，才会觉得有意思，进店仔细挑选病人看病也一样，你医院口碑好，人家觉得治疗水平高才会来”
邢乐咳嗽了一下，打断道：“你刚才说过，四十一分院的治疗水平很低”
李翰文解释：“医院属于特殊企业，哪怕没有高水平的医生，但只要领导层老老实实专注于业务本身，医生数量多，门诊科室多，接待与诊断流程方面就会变得迅速你想啊，你去医院看病，谁愿意排长队啊？大家都喜欢去了就有医生给看病，然后开方子抓药治疗”
“病人也分三六九等……别误会，我指的是病例比如癌症属于高端病，伤筋动骨的外科手术属于中端，感冒发烧属于低端就比例来看，肯定是低端病人的数量最多所以只要门诊医生认真负责，尽量减少病人等候的时间，减免各种不必要的流程，就能提高医院接诊率，病人觉得满意，医院这边也能增加收入从这一点来看，哪怕就算很难，甚至无法解决高端病症，但基本上也能保证医院的收益，至少可以长期维持”
“可四十一分院的领导根本不这么想这是一个烂摊子……可能也有往届的领导真正想干一番事业，彻底扭转局面，可来自下面的反对声音实在太多了尤其是那些长期懒散惯了的人，他们根本不愿意改变现状，只想着躺平，等退休”
“这种情况就连我都觉得头疼，更别说是那些素餐尸位的所谓领导我过来就任副院长的时候，院长就找我单独谈过话他很直接的摆明态度，让我不要插手医院管理，只要搞好我所在的那个科室技术就行”
虎平涛觉得很诧异：“不会吧！这种话都敢当着你的面说？”
李