第183章. 临床试验
事实证明,蔡东丰是一个很大方的老板
除开如约给了1%的股份外,竟然还将分红日期放在了股权变更之后!
也就是说,在今年年底,除开拿到属于自己的奖金外,还能拿到四百万的分红
“这一年大家都辛苦了,再从个人的股份中拿出5%来,作为虚拟受限股,用于激励那些做出贡献的骨干员工”蔡东丰说道
黄锋问道:“什么是虚拟受限股?”
“这部分股票有分红权,但是没有所有权、表决权,不能转让和出售,最长只能持有五年,在离开公司时自动失效”蔡东丰说道,“但是,如果表现得好的话,每年都会分一部分”
黄锋立即明白了这种操作的好处
说白了,就是公司效益好,员工就能多分钱但是,这部分股票无法买卖,而且五年后就没有了如果想持续性的获得股票,那每年都得好好表现
即便如此,黄锋也不得不感慨蔡东丰的大方
每年拿出利润的5%用来奖励员工,这可是个大手笔要知道,很多公司每年在研发上投入的资金,也只有年利润的5%而已
按今年的收益算,这笔奖金池将达到两千万公司所有员工加起来,也不过五百个人,人均奖金就有四万这四万块是额外的,不算在原本发放的年终奖范围内
“蔡总,这个消息还是来公布吧”黄锋说道
蔡东丰微微一笑,说道:“也好,尽快落实一下分配方案,在鹏城待的时间不会太长”
“明白!”黄锋说道
黄锋的速度很快,不多久就将分配方案拿出来了按照今年的收益,按每块钱1股的算法,换做了两千万股不过,只分出了一千万股,余下的留在后面的四年分
不过,今年的两千万块钱的奖金,还是分了的
蔡东丰看到,李君慧拿到的虚拟股是最多的,达到了30万再看其人,多的有10万,少的有两千,分配还算公允
见没有什么问题,蔡东丰确认签字后,通过内部网络,发布了这次奖励的分配情况当然,涉及到每个人的具体数字并没有说,这个是保密的,只有个人自己和上级才清楚
当消息传出来后,整个公司都沸腾了,纷纷叫着蔡总万岁
虽然这一年有些辛苦,但能够获得丰厚的回报,也是值得的有些人拿的少,但没有关系,只要明年努力,就可以得到更多
虚拟股每五年就清零,让大家都明白,决不能躺在功劳簿上睡大觉只要稍稍懈怠,奖金就会离而去
不得不说,这一招在激励员工上面特别实用
黄锋十分敬佩蔡东丰,在管理上的手段非常厉害
等到将股权变更、分红的事情搞定后,已经到了十二月初
即便是鹏城,也感到了丝丝寒意而远在西北,已经爆发