联合领导小组，曲钢和丽华市主要领导任组长，下设改革综合组、人员交接组、职工安置组等11个专项工作组
从上个世纪九十年代开始，曲钢就想推进这项改革，以图轻装上阵参与市场竞争只是由于各种原因未能实施，如今这些职工觉得社保医保没着落，也希望能彻底解决这些事
说实话，对于张峰看来，这次2万多人的集改过程可以形容为“呕心沥血”，这其中投入的人力、物力、财力都堪称浩大
省里的各个部门，都给予了充分支持，协同解决历史难题，依法解决社保历史欠费和养老保险接续路径，按原有政策接续医疗、工伤保险和补缴失业保险将改制企业股权无偿划转属地方，由地方托管职工和工伤职工
大家都知道，如果这次改革再不成功，不知到什么时候才能重新启动，为此大家都积极支持政策落地落实，确保厂办大集体与主办国有企业一次性彻底分离，改革工作不留尾巴
说实话，曲钢厂办大集体存在的问题是40多年来逐步形成的，历史沿革长、积累问题多要实现“老有所养、病有所医”，是摆在集改面前的最紧迫、最主要的任务，也是此次改革中成本最高的一项
经过测算，这次改革共计投入成本30多亿元，幸好国家支持了10亿元、曲江省投入了10亿元、曲钢拿出了10亿元丽华市没有出力，只有出人出力，但彻底解决了近2万人今后养老、医保问题，没有了后顾之忧
对于曲江省和曲钢来说，虽然拿出了巨额资金，但总算解决了多年来一直没有解决的问题，彻底进行了了结，也算是值得的
在整整考虑了一个星期后，曲钢附企退休人员周芳来到一处集改协议签约办公室在簇拥着的人群中，她很快签下了一份《和解协议书》自此，周芳从名义和实质上都不再属于厂办大集体的人员
周芳所在的集体企业是机械厂，和她同来签约的还有很多这个厂的职工一份协议让早在二十年前就解散的人们重新聚到了一起，但签完这份文件之后，他们很快再次各奔东西
此时整个曲钢厂办大集体的集改和解协议签约已经进行到了第8天整个丽华市50多个签约点，80多家集体企业，每天数千人都在陆陆续续地前往签约点进行签约在周芳签约之前，她听说，她所在的单位只剩三个人没有签了
这是一份为解决双方劳动关系、债权债务关系等的所有安排和约定根据协议，双方将无条件遵守，再无其他任何争议
周芳现在退休在家当年她从事的是有害健康工种，根据规定，年满45周岁即可退休不过，她所在的机械厂，早在上个世纪末，也就是在20年前就已停产，彼时周芳尚未达到退休年龄，从此周芳和厂里的员工一道