优秀人才上不去，弱帅下不来，结果会怎么样？
弱帅根本管理不了强将强将根本就不接受弱帅的管理结果造成无法管理和不管理，军阀割据，占山为王
说白了就是国企那些通病，铁交椅，能上不能下
我们民营企业，决不允许出现这种问题！
解决这个问题很简单：内部竞聘！
从一开始就明确告诉他们，你们这不是铁打的王座，干的不好随时可以撤下！
我们的口号是：有干劲你就洒下汗水，有知识你就献出智慧，什么都没有，请你让出岗位……”
夏川滔滔不绝的论述，都是后世企业耳熟能详的东西，可在这个年代，都是最先进的理念
灵萱心中激荡，豪情在飞扬，手下飞快的记录着
童玉都深感夏川的话蕴含着无穷的智慧，她钦佩的两眼直冒小星星，不知不觉的早忘了一米之约，竟然搂着他的胳膊，小鸟依人般依偎在他的身上，那说话声从身体传过来的音乐般的律动，让她简直沉醉了
“灵萱，你认为一个保健品企业，在广告上的投入应该占多少？”夏川问
灵萱想了一下说：“我认为保健品企业不同于其他产品，应该重视广告投入，至少要占总投资额的百分之五，也就是一百万”
她认为这个比例已经很高了
童玉点头表示认可
夏川却笑道：“我们必须两年之内，占领全国市场，你百分之五怎么能做到？我告诉你，这下半年的广告预算，是一千万，记住，必须投放出去！”
啊？两女瞪大了眼睛，被震撼的七荤八素，百分之五十的广告费？
也难怪两女震撼，这年头的企业广告意识淡薄，能拿出百分之五的广告费，已经是广告意识超前了，可夏川要求百分之五十！
童玉瞠目道：“你要在央视做广告啊？”
“不，我们不走娃哈哈那种模式，今年就在东三省主要城市做，预算一千万；明年才是最高媒体，占领全国市场，等那时候，我们的广告费预算就是五千万，后年的广告费是一个亿”
两女倒抽了一口凉气，灵萱震惊地说：“你这是立体广告轰炸啊！”
啪！夏川一拍大腿：“对，就是立体广告轰炸！”
随后夏川详细描述了立体广告轰炸战略
报纸就不用说了，连续整版套红广告，让你想记不住都不可能
最犀利的手段，是购买电台和电视台的冗余时段所谓冗余时段就是已经没有节目了，所以包年的价格很低然后采取健康讲座的形式，专家宣传效果极为惊人
立体轰炸，就是让你无论在什么时候，哪怕是做公共汽车，上厕所，都能听到、看到我的产品广告
历史上，姜伟首创的广告轰炸，打开了延生护宝液的市场，创造了每年十倍的增长速度，单一产品卖到十亿，创史上最高纪录！
后来群体模仿，一哄而上