时候都是霓光那边看们的笑话，现在反过来了虽然，们银翼在过去的新秀赛季没有夺到一二名，但三四五名都是们银翼的！再加上第八的那个，前十们占了四个呢，四个！
以前想都不敢想的！
杜昂昨天晚上盯榜盯到零点的时候就乐疯了，被老婆砸了一枕头也不在意，傻笑到天亮升职了！升职了！！
新人歌手贝致看到最终成绩的时候也兴奋得一夜没睡“火了？”贝致瞪着双眼盯着榜单，舍不得挪眼，“呵……呵呵……哈哈哈哈！”
柳暗花明，否极泰来塞翁失马，焉知非福同屋的另外三个都感觉神奇们四个新签约的歌手住在公司安排的宿舍，与作曲的人不同，们这些歌手没有什么需要保密的东西，实习期上课，接受培训，练歌，都不是什么秘密贝致刚签约的那段时间诸事不顺，另外三个人都知道，以贝致的状态根本唱不好歌，们以为贝致会提前被淘汰，但谁能料到还有个方召在后面？六月的时候贝致缓过来了，并且正好接到了杜昂的安排，让贝致捡了便宜“火了，哈哈哈！”贝致如一只抽风的羊，在屋里蹦跳着撒欢“对了，还要感谢方召！”贝致赶紧拿起手环联系方召，这么大的金大腿，此时不抱更待何时？是个新人歌手，跟作曲人打好关系是必然的，以后才能继续有好歌唱，有好歌唱才能火有人欢喜有人忧，欢喜过后也会有烦恼比如第二天接到升职调令的杜昂，现在就非常苦恼以前杜昂只管作曲新人，现在升职，管公司所有作曲人，上一个主管因为去年的虚拟项目彻底失败而离职，一直空着，现在被杜昂接了升职是好事，但看到待办事项之后，杜昂就笑不出来了银翼每年都有虚拟项目成立，只是很少有大投入，用银翼老板的话来说就是，们可以有偏重点，可以在虚拟偶像上弱势，但绝对不能没有！偌大一个银翼，不能让人说们造不出来虚拟偶像，火不火是一回事，有没有是另一回事但去年大投入的虚拟项目失败后，虚拟项目部门便散了，有的调离，有的跳槽，现在去那层找人都难得看到人影的高层没法了，也不管合不合适，手一摆，反正们这几个主管想办法一年一个项目是老规矩，不能破，今年的还没开始，们瞎编也给编个虚拟偶像出来反正只要凑数完成任务就行，别的不要求说是这么说，失败了还是很丢面子的这个烫手的山芋抛来抛去，最后落到一直空缺的职位上之前作曲这边的主管空缺，没人，所以大家都当这个项目不存在，也没看见，现在杜昂接任了，其人终于放下心“老杜啊”编曲主管亚尔林捏起个兰花指指着杜昂“别‘老’啊，才四十，当前人口平均年龄一百八的年代，才过去不到四分之一，还是个年轻人”杜