促。同样的道理，我们在日常工作中，也都希望能够快乐幸福的工作着。
可见，和同事们之间是否能够生成一种和谐融合关系，至关重要。我深知，在一家公司，要工作顺利，其乐融融，首先要处理好横向关系，也就是和同事们之间的关系。如果彼此之间真诚相待，关系融洽，互相配合，彼此提携，那自然会对自己的工作有所帮助，无论是工作效率，还是工作量，都会有很大的提升。
其次，还要处理好纵向关系。也就是和领导的关系，林道公司比较简单，基本上只需要对一个人，就是伟杰，他最Care的是维护他的优越感和自尊心，我就不要去触碰到他的痛点，恭维，配合，听从，就是最好的维护。
和男同同事们，自然是关系要好上一些，毕竟进来公司那么长时间了，平时有什么活动也都一起参加，晚上出去喝个小酒了，周末一起逛逛啊，等等，自然也就增深了彼此之间的友谊，要说到关系好的，那当然是同宿舍的哥们了。
虽然和诺曼还是有点隔阂，交往肯定不深，一开始他就对我带有成见，偏偏我又是一个很要强的人，有时候为了生存可以在屋檐下低一下头，可是不是生死关头，我可不是那么容易就愿意妥协的。但是总的来说，我们彼此间也没有什么深仇大恨，只是三观不同，也没有必要闹翻，所以也算是处的还可以的。
平时，互相之间开个玩笑，逗个乐子，也是常有的事。当然有关他的所作所为，我还是看不惯，可是那又如何，人家还看不惯咱们呢，所以即使有什么不满也就埋在心底吧，最低限度也要不发表意见，一笑而过即可，人生路漫漫，不能把精力浪费在这些琐事上面。
和那些女孩子们，随着时间的消逝，接触的增多，彼此之间也算是更上了一层楼。即使像比较难缠的丽萨，凯西啊，她们虽然还有着一贯的傲气，可是已经没有了我刚来的时候那种盛气凌人了。
我和她们之间也没有发生过什么冲突，主要是彼此之间也没有什么需要竞争的利害关系。所以平时啊，她们发起了什么有意思的话题，我也都是积极参与互动，偶尔也会适当的展示一下自己的幽默和睿智，竟也时常惹得她们心花怒放，如沐春风
11月3号，我和威廉跟着戴维一起去创艺厂，因为富林那边有几个配套的产品要在创艺厂来做，所以，戴维便让我也跟着过来了，先熟悉一下主打产品，提前了解一下细节，到时候才能全盘把控。
这几个产品都是迪士尼系列的，创艺礼品厂这边的工艺出了一点小问题，所以呢，召集各个部门人员整整开了一上午的会，最后才由戴维拍板，确定了最佳的工艺模式。
到了下班时间，戴维和任总一起去他宿