过考核的人都会发一枚银色的船锚作为徽章，所以们被称之为“船锚派”
船锚派的特征就是纯净，学院派气息很浓，由于是发达地区，帝国的秩序还是相当良好的，因此们的底线相当高，说话办事非常文明
为了让这股风气不被污染，林文专门下令不要过于拆散们，尽量以一个宿舍班（60人）的形式使用
这个措施很有效，较好地保证了们的氛围，有力的抵御了不正之风的侵染
夏潇湘稍一接触就非常喜欢们，特地从中招了十个班，一共600人，作为长吏部的底层工作人员
长吏部很快恢复了正常运转，各路官吏和工作人员首先感受到是：
除了上级官吏之外，又有人开始管们了，们工作的绩效被检查被质问，们所办的事情有人回查
也有人来讲纪律了，提醒们那些事情能做，那些事情不能做
这让一大群官吏感激得痛哭流涕，不论是之前的林文，还是后来的秦落霜，都没有和们讲道理的习惯
们总是忽然一下蹦出来，把们抓住，该下狱的下狱，该枪毙的枪毙，连一点缓冲都没有
而建设的本质，就是拯救
人性是经不起考验的，所以需要制度约束
有了约束，官吏就有了顾虑，很多时候就能悬崖勒马，既避免了损失，也挽救了自己
所以，它本质是拯救，性格是温柔
而不像林文和秦落霜一样，上来就打打杀杀，冷酷到连句话都没有，只用死亡和监牢恐吓们
这就是管理的优越性
等到再过一段时间后，夏潇湘就将逐渐补齐长山郡各部门中的空缺，调整各地职位的不合理之处，并完善奖惩制度
奖惩制度是一个组织正常运转的必备，纵观历史，任何一个蒸蒸日上的、即将成功的组织内，书上都会写有赏罚公平这四个字评语
赏罚是次要，核心在于公平
否则拼命干活的和浑水摸鱼的一个待遇，短期还没什么变化，长期以往就必将导致组织的涣散
而更高级官吏的任免，她会在考察之后写一份参考建议，递交给林文，由郡长本人来决定
所以，工作还是很繁重的，但对夏潇湘来说不是问题，要知道天空之歌可是一度有80万人
这80万人都是组织成员呢
组织最后的崩溃是经济问题，并不是她的原因
毕竟，再好的口号，也不能当饭吃
但夏潇湘有点郁闷，这段时间她一直都找不到那位神秘的林郡长，也不知道哪去了
又不好意思去问秦落霜，那会显得她很没用
连男人都玩丢了，还勾引啥啊？
虽说如此，但这段时间的日子却有一种久违的舒心感，每当她们在一起讨论工作、讨论制度、讨论梦想时，就有一种梦回激情燃烧岁月的感觉
看到这个长山郡为