不可分割的一个整体,家族成员才是附属物,只有家往外踢人,人不可以分家
对“家”这个概念理解的不同,造成了日本企业在选择接班人时会宽泛很多,儿子不行看看女儿,女儿不行看看女婿,反正姓没变公司名没变,这家就没变
历史上的那些女婿当家主的就不提了,现代的松下幸之助、铃木俊三、丰田佐吉都是把家族企业传给了女婿,但松下电器还是那个松下电器,铃木集团还是那个铃木集团,丰田汽车依旧还是那个丰田汽车,没什么变化——松下快垮蛋了是时代问题,和谁继承的家业无关
神乐治纲当然没办法招女婿的,但招孙女婿一个性质在看来,能两全其美最好,不行就把北原秀次马上踢掉,重新考察别的人选——神乐家有一笔无法计算的庞大资产,还有着一张巨大的人脉网络,普通人拿到就立地成“仙”,而且事关唯一孙女的终身幸福,那再怎么严格的考察也不过份
不然万一北原秀次品性不好,将来翅膀硬了虐待孙女怎么办?这种事也不新鲜的,最近全日本上层不都在疯传大福工业集团的事儿,那个当了家主的女婿为了霸占全部家产,要断绝“和泉铃木”的血脉,纵容外室杀嫡女,害的嫡女孤苦无依,立了绝命状要散财求平安
万万不可让唯一的孙女落到了那种地步,所以孙女婿的人选一定要考察好,必须人品、心性、能力缺一不可,稍有瑕疵立刻出局
事关重大,神乐治纲对阳子的不高兴直接置之不理,甚至还有点感谢那位大石尾一郎给制造了这样的好机会,只是认真盯着屏幕细看——当然,这也不妨碍北原秀次过关后,拿尾一郎的“人头”给北原秀次当见面礼
但看着看着有点愣了……