第三七五章 加班和长时间加班的区别
斐潜看到杜远，吓了一跳，“啊？！文正，多日不见，你怎么变成了这般模样……”这些日子斐潜自己要么忙于处理那些突发事件，要么跑到黄斗主持的炼铁工房当中去看看产出，给些建议，确实已经有些时间没有见过杜远了。
杜远揉着有些胀痛的额头，控制一下忽然涌上来的无力感，说道：“主公，为何不直接找胡人的头人去募集兵士？”
“这样啊……”斐潜点了点头，便请杜远进帐，叫了一亲卫，吩咐了几句，让其去烹煮些茶水来。
“文正这几日是幸苦了吧？”虽然杜远没有讲，但是斐潜见面之后想了想，也就多少猜到了一些，毕竟在这个营地之内，杜远有没有像郭嘉那样的不良嗜好，就这么一段时间，人就憔悴成了这个样子，多半也就是因为累的……
不过在后世，职场里面有那么一句话——加班是自己没有办法的事情，但是长期加班就是自己没有能力的事情了……
初初听闻这句话的时候可能有些不理解，但是如果仔细想想，其实很多时候恰好说明了一些问题。
每个人的工作时间按照法定的话就是八个小时，那么有时候工作没有办法在八个小时内做完，又或是公司有什么临时突发事件，那么就需要加班，这个是没有办法的，也是每一个职场人所必须面对的事情；
但是——
如果长期加班，常年累月的加班，甚至是周边有的同事已经升职了，从繁重的加班环境中换到了中层，甚至是高层管理者，已经不用再苦逼的加班的时候，而自己却还在基层日复一日的加班，这个就肯定是某个地方出现了问题了……
同样，如果一个人，已经是高层管理者，比如像杜远这样的，在斐潜军中也算是主要负责后勤事务当中的重要文官，按照后世职场里面职位安排的话，应该是后勤部部长一职，就算是按小公司来算的话，最小也是办公室主任的级别，但是仍然不断的加班，甚至现在看起来，连基本的休息都没有保证，那么也肯定在用人和放权方面出现了问题。
虽然在汉代，知识的普及和掌握程度大大的低于后世的水平，但是每个人也是可以利用起来的，并不是所有事情全部都抓在手中，全部要自己进行处理，那样一方面会让自己疲于奔命，另外一方面也往往会耽搁事情，让许多紧急事件却没有办法第一时间进行处理。
“文正，请坐。”
杜远端端正正的坐了下来，坐下之后还用手微微的扯了一下外衣，让衣物的褶皱不是那么的多。
斐潜看在眼里，微微一笑，说道：“之前我们募集匈奴也好，羌人也罢，的确是先去找匈奴或是羌人的头领，让裨小王或是豪