。杀一儆百。成大事者，要打破情感枷锁。一切以结果为导向。”
“当然，你们那个领导毕竟是女人。这里有个性别问题，在我人生经验里还从没遇到过女人身居高位的。她到底会不会心慈手软，我并不能完全肯定。那无非就是几个结果。”
“第一，她是个合格的总经理，如我所料，那该斩马谡的时候一点不犹豫。第二，就是她并不合格，由着你性子胡来，放纵你而不管，最后不是你们公司上下离心离德，就是她被你们那个洋人老板开掉。第三，就是你们两个一起把这家公司给搞乱，要么把其他人都开掉，要么你们一起滚蛋走人。”
宁卫民老半天没言语，默默消化着康术德教授的道理。
别说，这些话确实管用，可以说千金不换的宝贵知识啊。
如果真论价值至少顶得上两块田黄，他一点不亏。
要知道，过去他好些不明白的事儿，直到今天，才似乎有些弄明白了。
比如说上辈子，他的公司发展到一定规模，就无法做大。
成天他得为了公司内部的矛盾耗费心力。
为化解几名得力大将之间的矛盾，为安抚他们的脾气发愁。
现在他明白过来了，这是他自找的，也是他纵容的结果。
他只看到了一些人能为他挣钱，却忽视了他们对公司造成的负面影响、
以至于他的职工，业绩一好起来，就个个都跟大爷似的。
而一些素质特别好，有见识的人，却说什么也不肯留下来。
宁可去其他待遇和提成都不如他这里的公司，人家是看明白了他管理上的无章法，早就笃定了跟着他干，发展有限啊。
再比如，他现在也明白过来了。
宋华桂对他毫不吝惜的给车给钱给职务，恐怕还真的是防了他一道。
大约与他和江浩、吴深、李仲那些人交往类似，一笔一结清的，信奉当用得用，不用作废。
这当然不能说人家存着什么坏心，大约还真像老爷子的说的这样。
是他太把自己这点本事当回事了，以为就自己对公司最有用。
让公司其他人没法不敌视，不嫉妒。
宋华桂只能把他当成临时性的亲信和助手。
否则那纯属是给她自己找麻烦，非得把自己也孤立起来不可。
而最后还有一条，就算是额外收获了。
宁卫民忽然发现，上辈子自己一直看不上的那美国总统“特没谱”，好像有两把刷子啊。
至少在画饼上这老小子挺能吹，那老黄毛是真敢许诺好处，号召大伙儿一块分。
只可惜啊，还是穿越的早了点，就没能看到这位美国总统参加竞选的下半场。
宁卫民全然不知这老小子的最终结果如何，还挺好奇的。
嗯，不过再怎么说，他也认为这“特没谱”毕竟还是比不了二战时期的“小胡子”啊。
那位大佬，才属于真是靠吹起家