第197章、再次聚将（2）
工厂管理和技术总监、总工程师之类的岗位，马由没有设置非华人华裔不录用的条件qsww♀cc因为他会根据每一家企业，专门设计严密的安防设施，尤其是他现在已完成了全球人工智能布局后，更是形成了一个完整的体系化安防系统qsww♀cc他有充足的信心，让这个世界最顶级的商业间谍也无法真正得手qsww♀cc
下午5点，马由结束了最后一组人员的面试qsww♀cc在张兴国等人陪同下，马由一行人前往“蓝星科技园区”视察qsww♀cc这是他今天倒数第二个工作行程qsww♀cc
上车后，马由就微闭双眼，准备假寐片刻qsww♀cc
从早晨7点多开始查阅招聘人员资料，思考各种考核问题qsww♀cc到现在已连续工作10个小时，他也感到了一点疲倦qsww♀cc若只是一般性的工作，哪怕是做严谨的科学实验，凭他现在近30%的脑域开拓度，也不会有这么疲乏qsww♀cc但在面试时，他一边回顾每一个人的资料，一边针对性交流问题，还要观察所有人的表情和反应，同时开启着心灵感应qsww♀cc可谓一心多用，非常耗费心神qsww♀cc
不过这时他的大脑有些兴奋，无法入睡qsww♀cc今天的招聘的人才，比较第一次全球招聘会，人员整体素质有所提升qsww♀cc或许是得益于蓝星集团这一两年时间，异军突起，在软件及互联网行业独领风骚，吸引了不少海外华人的关注qsww♀cc
这也更加说明了企业的知名度尤其是美誉度，是吸引人才的关键qsww♀cc
当然，马由给出的薪金水准也非常有诱惑力，普遍达到甚至超过大多数西方国家相应岗位的薪金标准qsww♀cc即使工作地点在国内，同样也是境外的工资标准qsww♀cc这让了解华国国情的应聘者们非常高兴qsww♀cc
90年代华国的生活成本极低qsww♀cc据测算这时的600元华币，就相当于20年后的1万元购买力qsww♀cc加之蓝星集团承诺逐步提供住房、定期免费体检及日常健康状况监控、帮助解决小孩就学等福利，应聘者几乎没有什么后顾之忧qsww♀cc哦，找对象除外qsww♀cc综合这些隐形费用，蓝星集团给出的薪酬远超国外同类岗位水准，且更加人性化qsww♀cc
通过面试，不少英才给马由留下深刻印象，如德国慕尼黑大学硕士魏明礼、麻省硕士詹飞、牛津博士蒋晓东、剑桥硕士郝建波、苏黎世联邦理工大博士陆大地、沃顿商学院硕士赖重冲、耶鲁大学博士郑永信……等30多位应聘者qsw