不是我们的唯一选择，我已去其他城市考察同类工厂了cb520○ cc他们会更有紧迫性cb520○ cc”
马由示意丁助理将打印好的文件交给他们cb520○ cc然后继续说道：
“有几个要点，我要提示一下cb520○ cc第一，我们的谈判策略，是将我们在滨城的投资项目，一并和市官府洽谈，而非单独和机械厂谈判cb520○ cc这样可提高官府的协调动力cb520○ cc也可提高效率cb520○ cc”
“第二，厂区和海岸线之间有5、6000亩荒地cb520○ cc要一次性收购下来，作为二期、三期扩展用地cb520○ cc”
“第三，无论是管理层、后勤还是工人的留用比例，我们不能承诺留用人员的最低比例cb520○ cc”
国盛公司的代表一听马由这个要求，有点皱眉，说道：
“马董，这个条件可能有点困难吧cb520○ cc”“”
国盛公司操作京城电子厂的并购，就承诺了70%留用的底限cb520○ cc他们很清楚在工人留用比例上的洽谈难度cb520○ cc官府最关注的问题，就是安置下岗工人的数量及比例cb520○ cc马由看他这个表情，知道他在担心什么cb520○ cc
“我们最终的底限，可承诺在滨城市下岗工人范围内，招聘的工人数量达到原厂70%比例cb520○ cc从宏观上讲，官府没有退让什么条件cb520○ cc而我们看中的是这座城市拥有的人力资源，从中选拔合适的工人cb520○ cc仅机械厂的原有工人，有能力的可能都去其他工厂上班了，剩下的我们还选得出足够数量、合格的员工吗？尤其是管理层，以前那些混日子的，一律要清退cb520○ cc这方面你们要多暗地里走访群众，他们眼睛是雪亮的cb520○ cc而且，所有管理层都要有试用期，集中到京城培训后，我会参与最终的考核cb520○ cc”
在昨天对厂现有中高层领导班子见面时，马由和星儿都开启了感应，对这些管理班子成员已有了一定的了解cb520○ cc只要愿意，所有在800米范围内人和事，都逃不脱马由的感应异能和星儿的扫描cb520○ cc他在第一天现场考察时，不仅对现场的接待人员们进行了感应和扫描，还对现有的车间设施设备、配电站、供水站、暖气站等基础设施，地形、建筑结构安全度等，都进行了扫描cb520○ cc
马由又对周洪亮说道：
“刚才我也说了，凡是蓝星集团的投资，都要一并和官府统一洽谈，包括你们地产公司所需的开发地块，下来你和杜