立内部控制系统、对公司业务实施监督和控制能力与具备分析、控制、考核公司业务并提供有效发展决策的能力的高级财务人员薪资标准较高；
前者一般为年薪15万起。
后者一般为年薪35万起。”
“……”
还有些条条框框，比如各个职位不同薪资标准参考的工作年限等等。
听完谷雨的汇报后，方年望了眼大家，和气道。
“前沿公司与前沿系其它公司甚至与所有公司都不同；
三五年内员工数都不会超过十人，以兼职员工为主；
之所以要收集市场资料，是以市场水准做基本参考，因为前沿公司至今为止没有认真定级基本薪资。”
温叶、谷雨、刘惜、陆薇语都露出恍然的神色。
方年接着说了下去：“说出来你们可能不信，我希望大家能把前沿公司当作一个实际意义上的合作平台。”
“废话就不多说了，这次定级的是基本薪资标准，往后每半年自动递增20%至50%；
你们都知道我懒，所以往后的考核调整靠你们自觉。”
方年的话语落下后，大家心里各有想法。
温叶想的是：“果然如此，还好我已经习惯了。”
谷雨跟温叶想得差不多：“我快习惯了。”
刘惜：“又是不想动脑呀~”
陆薇语：“我……我的先生居然这么经营企业？！”
“其实想想也挺好的，宽松舒服。”
这次方年没注意大家的心思变化，他看向温叶，道：“温秘，你的薪资构成还是会比较复杂；
还是要保留你在当康游戏的秘书岗职位，这部分薪资由当康游戏付给；
你现在本科毕业，后续该走什么流程你都清楚，薪资应该会调整。”
温叶点头表示明白。
她对方年的行事准则还是有了解的。
只要付出了劳动力，就会得到相应的报酬。
“前沿公司这边你一共有两个职位，秘书和司机；
从7月份开始，你的秘书薪资调整为一万，司机薪资调整为五千。”
“补充一点，一般司机薪资的涨薪幅度只能为20%。”
方年的话语落下后，温叶愣了片刻，迟疑道：“方总，秘书薪资的标准是不是有点高了。”
“爱要不要。”方年懒得掰扯，一句话怼了回去。
接着看向谷雨：“小谷你也是两个职位，秘书和司机；
原本你的秘书薪资只有温秘的80%；
不过因为你也会协助处理当康游戏的部分业务，但出于我个人原因，不好让你在当康游戏挂职，所以前沿在给你的薪资上，让你跟温秘齐平。”
稍顿，方年轻笑道：“小谷你能不能在基础薪资上超过温秘，就看后面你的努力了。”
“明白，谢谢方总。”谷雨干脆利落道。
她才不会再跟着温叶说类似的话，明摆着是讨骂的。
前沿公司虽然是合作平台，但方年是具备一