第四百三十八章 香江分公司的重要性
听到张嵘的话，在场副总们面面相觑，却没人开口。
他们之所以没有离开公司，依然选择留在公司继续任职，就是因为没有更好的下家，也不想一把岁数了还去人才市场上找工作，所以才留在公司，继续挣那份工资和分红，寄希望于公司未来能够发展起来，他们也能跟着一起鸡犬升天。
这些副总们都是人精，他们很清楚，去分公司负责海外业务拓展，听起来像是大权在握，但实际上和发配边疆没什么区别。
他们已经在京城工作了这么久了，无论是生活还是交际的圈子都已经固定了，这时候让他们去香江，等于是离开自己的舒适区，去一个全新的陌生环境重新打拼，这让过惯了舒服日子的他们难以接受。
就连陈文俊也低着头不吭气，他去年才贷款在京城买了房子，刚装修好，还没住进去，这时候让他跑去香江开展业务，他是一百个不愿意的。
而且他也不想离开京城，毕竟公司总部就在这里，离开了总部这个核心，就等于离开了核心业务，他以后哪还有机会发展起来？
不过，就算他愿意去，张嵘也不会让他去的。
香江分公司是张嵘提前布局的一颗棋子，将来春夏秋冬的产品必将是要推向国际的，香江分公司就是桥头堡，非常重要，张嵘肯定是要派一个信得过的人去的。
见副总们都不吭气，张嵘轻轻摇了摇头，重又开口说：“海外业务是公司未来的重点业务，香江分公司肯定是要重点发展的，将来如果发展得好，耶会独立运营，甚至是独立上市。”
他这话一出口，副总们的表情就都微妙了起来。
张嵘是在讲待遇的问题，意思是如果分公司发展得好，将来会有机会独立运营，那么负责管理的领导肯定会拿到股权激励。
但副总们却还是没说话。
一个新成立的分公司的股权，对他们而言并没有什么吸引力。
张嵘画的大饼再大，也只是水中月亮，不切实际。
分公司究竟能不能做起来，还是未知数。
哪怕能做起来，也得他们付出九牛二虎之力才有机会。
海外市场的开拓难度可不比国内市场，语言、文化环境、经商理念的不同都会造成很大的阻碍。
而且就算是原本的金世佳娱乐，海外业务也只是个边缘业务板块，根本不受重视，因为根本就没什么业务需要拓展，也没什么产品需要销往海外。
除了定期安排一些练习生出国学习、接受培训；和国外音乐工作室合作制作过几张专辑；和个别国家的电视台或工作室合作拍摄过几期综艺外景和几个MV以外，在海外市场上，金世佳娱乐也没什么重点的业务，更别提什么知名度和影响力了。
而这还是金世佳娱乐努力了五六年后