生各自说的内容，看起来是同一件事情，但表述的方式又有所不同
裴谦问道：“有没有一个比较统一、比较概括的说法？”
管赔生们互相看了看，纷纷摇头
“没有”
“腾达精神的核心在于悟吧？怎么会有统一的标准呢？”
“对啊学长，这不是你的一贯态度吗？”
裴谦嘴角微微抽动
神特么我的一贯态度，我什么时候有过态度了！
但是问题来了，既然这些管赔生都说没有统一的标准，主要是靠自己悟，那他们的理解为什么都非常恰好地往错误地方向上跑偏了呢？
这让裴谦感到很是费解，整个公司对腾达精神的解读明明有问题，但却怎么都抓不住！
隐藏得可是够深啊
裴谦考虑了一下，不能再从管赔生和新员工身上挖了，肯定挖不出什么结果
因为真正能决定一个部门风气、决定整个部门对腾达精神理解的，肯定不是底层员工，而是高层的负责人和中层的领导者
一个部门风气的形成，肯定是自上而下的；各个部门管赔生对腾达精神的理解都发生了严重的跑偏，往奋斗逼那个方向去拐了，这说明各个部门的负责人，肯定存在大问题！
想要扭住这种现状，肯定也要从这些负责人入手
裴谦看了看日期，突然计上心头
明天是20号，正好是一个月一次预约好的无名餐厅聚餐的日子
裴谦决定，利用这次聚餐钓一次鱼！
请所有部门的负责人全都到场，稍微“考察”一下他们对于腾达精神的理解
如果能从这些负责人里面揪出罪魁祸首，那裴谦不介意给他安排得明明白白，转岗到惊悸旅舍也好、踢出去去负责一个边缘业务也罢，总之是不能让他再继续祸害腾达的风气了！
如果这个罪魁祸首藏得比较深、揪不出来的话，那就想办法扭转目前的这种风气，引导大家对腾达精神的解读返回正道上面来
想到这里，裴谦说道：“好，今天就到这里，散会！”
“对了，小唐你留一下”
其他的管赔生们纷纷离开，只剩下唐亦姝一个人
“学长，有什么事情吗？”唐亦姝问道
裴谦面带微笑：“没什么特别的事情，就是想交给你一个新任务”
虽然明天裴谦打算钓一下鱼，好好清查一下部门负责人里曲解腾达精神的内鬼，但他也很有自知之明，提前做好了什么都查不出来的心理准备
毕竟腾达精神都被曲解了这么久，而裴谦到现在才有所察觉，这说明这个内鬼似乎非常善于隐藏自己
既然如此，裴谦如果大张旗鼓地调查，肯定会打草惊蛇、引起警惕，反而不一定能起到很好的效果
在这种情况下，小唐的这个铲屎官的身份，就可以起到很好的伪装作用！
裴