对林晚的了解，这套说辞的成功率非常高“嗯，确实”
“在游戏设计方面的能力虽然有所提高，但距离成为最顶尖的游戏制作人，还有一定的差距”
裴谦先表面上对林晚的说法表示赞同，这样就能最大限度地消除她的戒备心理，并为自己接下来说的话做好铺垫林晚果然眼前一亮，问道：“那裴总，接下来应该怎么做，才能更好地提高自己呢？”
裴谦沉默片刻，说道：“觉得，应该走出舒适区”
林晚愣了一下：“走出舒适区？”
裴谦点点头：“是的，觞洋游戏就是的舒适区”
“要成为一个最顶尖的游戏制作人，三方面的能力都是必不可少的”
“第一，天马行空的思想和足够远的眼光”
“第二，带好队伍的管理、掌控力”
“第三，对陌生环境的适应力”
“思想和眼光，相对而言是一种玄之又玄的东西，现在已经初具雏形了，接下来想要更进一步的话，只能靠自己开悟，没人能手把手地教”
“关键是后面两点”
“一个优秀的游戏制作人从来都不是单打独斗的，必须要有一个非常强大的团队在背后作为支撑一定要确保团队中的每一位员工都能理解的意图，并作为思想的延伸，将这些意图变成游戏中的一条条细则”
“而对于一个优秀的游戏制作人来说，所处的环境绝对不是一成不变的，如果在一个环境中很厉害、在另一个环境中却一事无成，那同样不能称之为一个优秀的游戏制作人”
裴谦在说这番话的时候，表情非常严肃、认真，给人一种“这是真知灼见”的感觉实际上这都是瞎扯的，是为了接下来的这番话做好铺垫但说是瞎扯，听起来却又很有道理，这样才能给林晚足够的迷惑性林晚一副若有所思的表情，但表情中却又夹杂着三分困惑“可是，裴总，在觞洋游戏是有一个好团队的啊王晓宾和叶之舟们对帮助很多，们的思路都是很统一的”
“至于对陌生环境的适应力……觞洋游戏开发的游戏类型各不相同，这不也足以说明们对陌生的市场环境可以很好地适应吗？”
裴谦立刻摇头：“不”
“这就是之前说的重点：需要走出舒适区！”
“觞洋游戏为什么是的舒适区呢？”
“因为早在来之前，王晓宾、叶之舟和那些基层的员工们实际上已经合作了很久，在收购觞洋游戏之后又进行了一系列人事结构上的调整，觞洋游戏的整个组织架构就已经完全确定了”
“一上来就接受了一个非常成熟的团队，当然是令行禁止、做什么事情都非常顺利”
“但对于一个优秀制作人来说，一个优秀的制作团队，显然是需要自己亲自打造的”
“对陌生环境的适应力也是同理”
“在觞洋游戏这个成熟的团队中，适应力实际