第一百零三章 味道差异
毕业生的分配方案，主要的核心在于分配的成员以及老师qbxs9 ¤cc
成员之间若是能够能力互补，爆发出来的战斗力会大大增加qbxs9 ¤cc
这是对队友的选择qbxs9 ¤cc
而指导老师则是这个队伍的核心qbxs9 ¤cc
他不但要指导三人下忍期间的修行，更需要将整个小队凝聚在一起qbxs9 ¤cc
传播火之意志，团队意识，解决内部矛盾qbxs9 ¤cc
这并不是一份简单的工作qbxs9 ¤cc
除了实力之外，还需要耐心qbxs9 ¤cc
所以，指导老师的挑选也是一个问题qbxs9 ¤cc
若是对方没有这个意愿，自然不好强加qbxs9 ¤cc
好在木叶刚刚建立两年，很多上忍和中忍都愿意成为指导老师表忠心qbxs9 ¤cc
这个问题倒是不用担心qbxs9 ¤cc
只需要将老师的实力考虑进去就可以了qbxs9 ¤cc
要是老师的实力不够，三个天才下忍联合起来就把老师给打败了qbxs9 ¤cc
那这个队伍还带不带了？
只怕双方都不会乐意吧qbxs9 ¤cc
所以，老师的实力一定要保证在两年，甚至更长的时间内不被下忍超越qbxs9 ¤cc
不然的话，就尴尬了qbxs9 ¤cc
这是针对老师的，比较好解决qbxs9 ¤cc
而现在最大的问题就是队友配制的问题qbxs9 ¤cc
按理来说，每一个队伍的总体实力应该把握平衡qbxs9 ¤cc
但实际上，这是不可能的事情qbxs9 ¤cc
因为队友的实力若是差距太大，其实很容易造成失衡的状态qbxs9 ¤cc
矛盾也会更多qbxs9 ¤cc
而且修行的进度不同，只会让这个队伍很快散架qbxs9 ¤cc
最好的结果就是三人齐头并进，相互激励qbxs9 ¤cc
这些，扉间自然都考虑在内qbxs9 ¤cc
真修自然是给不了什么建议qbxs9 ¤cc
“扉间大哥，这些人我都不是很了解，我只是有点好奇，你要怎么分配这些指导上忍啊？大家族的上忍应该不会太乐意教导其他家族的下忍吧？”
扉间闻言，淡然一笑qbxs9 ¤cc
“这个我已经想好了办法qbxs9 ¤cc只要指导老师能够将手下的三名下忍在三年内调教成为中忍，就会给予奖励qbxs9 ¤cc如果成为上忍，奖励更为丰厚qbxs9 ¤cc那是连上忍都无法拒绝的奖励，他们为了这个也会尽心尽力qbxs9 ¤cc”
“哦？”
真修闻言颇为惊讶，想不到扉间居然会想出激励制来qb