文件。”
“在哪儿？”
“这儿呢。”王燕翻到最后一页，让开身体笑道：“这是市纪委监委会同我们市局和市财政局共同出台的《关于保护、奖励实名举报有功人员的暂行办法》。”
“简直瞎胡闹，这是培训，这么搞也太不严肃了。”
“至于是不是瞎胡闹放一边，对我们而言需要的是不看广告看疗效，用这种方式组织特情们学习业务知识，确实能调动特情们的学习热情。”
“可上级问起来怎么办。”
“谁会问？”王燕拉开椅子坐了下来，似笑非笑地问：“政委，你知不知道杨局和刘主任为什么总是借口工作忙抽不开身，不来参加特情中队的开班式吗？”
“知道，张主任昨天在电话里说过，局领导主要是考虑到我们支队成立时都没来，如果出席特情培训的开班仪式，会显得对留置看护工作不重视，担心影响支队辅警们士气。”
“这是一个原因，但不是主要原因。”
“那是因为什么？”刘淳辉抬头问。
王燕笑道：“他们不敢来，担心来了韩昕会提出什么请求，比如经费之类的，到时候他们是答应还是不答应？局领导有局领导的难处，毕竟摊子那么大，他们要考虑全局，而且有些事他俩也做不了主。”
“原来是因为这个……”
刘淳辉想了想，又指着手边的培训大纲问：“可照这个大纲组织培训，合适吗？
王燕沉思了片刻，托着下巴道：“放在台面上，肯定不合适。但在实践上，培训效果肯定比其它方式好。毕竟接受培训的都是辅警，想调动辅警们的积极性，想让辅警们有成就感、获得感，只有拿出实实在在的利益。”
正说着，韩昕敲门走了进来。
刘淳辉招呼他坐下，拿起培训大纲，笑看着他问：“小韩，我虽然调到公安的时间不长，但对大纲上的这些悬赏征集线索的规定还是有一点了解的，好像上面的奖励措施都是针对群众举报的。”
“是啊，是针对群众的。”
“可你们中队的辅警不是群众，就算能收集到情报线索，按规定也很难往这些奖励文件上套。”
韩昕点点头：“确实不太好套，审核那一关就过不去。”
刘淳辉追问道：“那你组织辅警们学这些做什么，给人家希望，到时候兑现不了，这队伍怎么带？”
韩昕就知道他会有此一问，微笑着解释道：“政委，收集情报线索不能光靠我们中队这几个特情。并且特情也不是电影电视剧里那样的特工，无所不能，整天飞檐走壁、美女环绕，而是要去交朋友，从与朋友们琐碎且重复的闲聊甚至吃饭中了解、收集到的。”
刘淳辉不懂公安业务，王燕懂，她下意识问：“小韩，你打算物建耳目，发展线人？”
“线人不能发展线人，特情一样不能，但