第300章【嘴上说不要系列】
罗晟始终泰然自若，没人能够探究到脑子里真正在想什么
这场谈判持续了大约半个多小时左右就结束了，最终的结果是鲍勃·斯旺故作强势的撂下几句威胁的狠话，然后貌似强势的掀翻桌子离场
实际上在罗晟的眼里和落荒而逃没什么区别，要说有区别就是罗晟没有戳穿对方脆弱的掩饰了
“罗总，IBM会不会真的跟们闹掰”
得知谈判结果后，张博文便来到了罗晟的办公室说起了这件事情，正好在处理一些事情
“为什么要在乎IBM跟不跟们闹掰了？要是在乎这个就等价于IBM有了谈判的筹码，肯定就要被威胁，导致的后果就是妥协更多”罗晟望着张博文说道
不过片刻，罗晟摊手补充道：“所以不在乎，到底做朋友还是做敌人，们不做这个决定，让IBM去做这个决定吧们搞清楚最根本的一条底线就可以了，就是有没有IBM这个朋友们都不会伤筋动骨，顶多艰苦一点，多花点时间奋斗把技术痛点攻克掉，们的团队能吃苦吗？技术痛点能解决掉吧？的答案是，能！那不就结了？”
张博文：“明白了……”
此情此景，老张作为蓝星科技集团的二号人物，手底下一大帮人见了其实都有点虚的，但现在面对罗晟的时候也感受到了什么叫权威和气场、气势
不是因为罗晟是的顶头上司，而是展现出的那股子气势实在太强悍，一般人还真有点招架不住，难怪之前看到鲍勃·斯旺离开的时候迈着匆促的小碎步，有点仓皇狼狈
而且共事多年的老张发现罗晟还能收放自如，这是最可怕也是最高深莫测的地方，让在面对的时候根本就不可能从身上探究到任何真相，能探究到的怕也是刻意为之的
其实罗晟也知道在公司内部，蓝星科技这边也好，蔚蓝海岸那边也好
在这两家公司里，的极权地位和越发拔高权威正在不断的突破上限，现在几乎不会有任何一个下属反对的任何决策，这就会导致下属彻底丧失判断力和停止思考，亦或者有判断力但也不敢反对
自然而然就导致群策群力的丧失，空有一个偌大的精英团队，结果都是罗晟自己一个人在思考，一旦的决策出现错误而没有人出来纠正，下面就要崩一大片，损失不可估量
这些潜在的问题罗晟其实已经有意识了，所以每次在高管层开会的时候都是给人一副孤傲沉默寡言的样子，但并不是一个孤傲的人，而是为了避免群策群力的丧失，能不说就尽量不说，因为一旦说了就没有人反对了
这就是所谓的企业“关键人风险”，一旦“关键人”不在发挥作用，一家企业或一个团队就会中断上升期甚至走向衰弱，其实