开然后看向坐在面前的美女主持人
“觉得最重要的事情是，如果想要打造一个新的事物，必须充满热情，因为真的很不容易，必须全力以赴，如果没有足够的热情肯定会放弃，成功者与失败者的区别就是前者永不言弃，而后者往往放弃的很快，们的理念是愿意播下种子，期待它十年后开花结果，这显然不容易”
“至于怎么做的，们尽量保持一个较为简单的结构，同时们尽量关注较少的事情，同时要知道公司里的人真的很想做出好东西，们希望能为们做的事情感到骄傲，们成功的时候希望被认可，所以们只是让员工去做们最擅长的东西好喜欢的东西”
“们要做的就是把成果带给其人，这是非常激动人心的，如果的成果成功了就会被很多人使用，不仅如此，还有那些试图模仿们的公司，们虽然花费很长时间，们不介意其公司模仿们，因为这样说明们已经影响整个行业，所以们在蓝星科技设立了‘创新工坊’，也包括蔚蓝海岸的‘蔚蓝海岸实验室’等”
看到罗晟微微点头致意，主持人继续问道：“执掌一家几万人的大集团，您是如何把理念传递给大家的呢？”
罗晟瞄了眼天花板，然后受目光看着对方并说道：“基本上，当有些东西做的不够好的时候，是会选择停下来完善？亦或者是不管不顾直接推出市场？但市场会观察公司高管层做出的决策，而们试图永远把产品做得更好再推出，有问题了就解决问题”
“然后可以说任何想说的，们公司每天都有一个四五十分钟的时间坐下来闲聊交流但是要知道，人们会观察做出的决定，会做出什么决定，而信奉的是什么样的价值观，这很重要”
主持人注视着罗晟提问：“很多公司尝试在华国发展，但大多都失败了，而蓝星科技在全球化扩张是如此的成功，们到底犯了什么错误？”
罗晟说道：“认为应该派一个企业家去当地市场了解，必须要保证那里有一个企业家，而不仅仅是职业经理人，确保派过去的人懂得当地的市场，有耐心并且有时间去做一些事情，蓝星科技集团如今在全球范围内雇佣了大量的当地雇员，包括在曰本，现在应该已经有……大约2000名正式的曰本雇员了吧全球化的过程就是一个相互了解彼此的过程……”
人们不得不感慨蓝星科技的全球化业务是一大典范，这次秋叶原“虚拟偶像”发布会更是一次教科书式典范
总能懂得不同地区市场的需要，并恰到好处的推出当地市场消费者所钟爱的产品，而这将会为公司带来巨大的影响力和丰厚的回报
此次初音未来的宣传电影《初音未来：以爱之名》，如果去掉出品方的名字，当地的曰本民众