第247章 保障制度
这样的话，战场上每一个人都有职责，都有明确的指令顺序，指挥官牺牲，但指挥不会中断，这就让士兵们随时都能找到主心骨，甚至有时他们自己就是主心骨
这种制度的好处就是让一支军队更有凝聚力和战斗力，不会出现一人垮就一群垮的局面，还有一个好处就是让士兵知道自己在部队里的地位和责任，哪怕是训练表现最不好的士兵，当全班、全排、甚至全连只剩下他一个人的时候，整支部队的荣誉和责任就都系于他一个人身上，这也是一种荣誉
这种制度下培养出来的荣誉是和责任结合在一起的，当一个普通士兵的荣誉和责任都和这支部队紧密联系在一起的时候，这支部队就成了一只铁打的部队，战斗力和作风超强的部队
而这种递补顺序本身就是对这些军官和士兵平时表现的肯定和表彰表彰的方法还有很多，比如每月评选的优秀士兵除了一些金钱的奖励外，还可和军官同台，同食兵营里贴上喜报进行表彰等等
如果是特别优秀的，还可以把喜报通传到他的家乡，甚至给他的家人一些物质奖励，让他的家人也与有荣焉，脸上增光
你们说，这样的荣誉士兵们喜不喜欢，会不会用心用力地去维护这份荣誉
二就是我们不但要培养个人荣誉感，还要培养和树立各级部队的荣誉感，比如某连在某一场战斗中表现出色，以弱胜强，我们就可以给这个连授名某某孤胆英雄连的称号和授予军旗，某营进攻犀利，第一个攻破敌人阵地，可以寿命，授命为某某钢刀营等等
授予称号本身就是一种荣誉，一种需要后继者拼命去维护的荣誉，这种荣誉会伴随着这支部队的一生，时间长了，就会变成这支部队的军魂所在和独有的气质，这种气质不会随着指挥官的变迁而消散，反而会代代相传，形成一种传统在每个新兵入营的时候，军官和老兵们都会自觉或不自觉地给他们灌输这种集体的荣誉，和获得荣誉的历程，自然很快就会让每个士兵很容易就找到荣誉感和归属感”
听到这里的军官们顿时个个都有醍醐灌顶般的明悟，“是啊！这种方式确实很容易就形成军队独有的荣誉感和责任感，而且还不费什么事儿，也不增加多少开支，就是让各级军官里能说会道的给士兵们多讲解讲解，再组织一些比武军演啥的，就能办起来”
“这授名授旗啥的可是个好法子，这些丘八们看中的就是这个，文无第一武无第二嘛，别人有了你没有，你这个指挥官可就要被人戳脊梁骨了，在士兵面前头都抬不起来，那还不想方设法去拼命这到是要好好合计合计，不能吃大锅饭一窝蜂的上，不是真正立功的的不能给，羡慕别人想要称号，自己上战场