第十六章 公事（3、完）
种花家是人情社会，必须制定严苛的规则去适应它——赵宋
…………
对整个特斯拉管理层来说，平昌产业园有许多个历史遗留问题，最严重的，是在产业园的’以为中‘，们在赵宋多次危机时和站在了一起，与其共进退
们是’功臣’！
所以在产业园问题上，不只是宋冠义，整个管理层都需要看到赵宋的态度，并以此为参考去处理其它问题
当宋冠义看到赵宋对无法溯责的冷暴力以热暴力回应时、当看到赵宋对产业园的违法行为以‘报警’的终极手段来解决时，就知道，特斯拉稳了
那些魑魅傀儡、屑小之徒不会再有任何机会在特斯拉里兴风作浪！
公司内部的风气也会为之一清
曾经，有位轮转管理层耍小聪明，用三个月的时间把新部门员工赶走，悄无声息地换成手下嫡系员工（某大厂特爱干这事），其后果就是赵宋签发总裁令，全员肃清！
在加上今天产业园事件，赵宋在用行动告诉所有人，特斯拉不存在‘功臣’！
…………
赵宋清晰表明了态度，宋冠义自然把详细地调查结果放在的面前
赵宋并未追究这点，因为宋冠义是’自己人‘，之前不给不是隐瞒，更不是窥探的态度，而是不想让’为难‘而已
寂静的食堂，赵宋看着资料，宋冠义也完成了报警
没用通过平昌区，而是直通市局
“啪~”
当放下手机时，赵宋怒发冲冠地狠狠拍打资料
身上是有很多’政治‘元素的，在先富带动后富的责任中，不可能直接发钱给穷人，那不是施善，那是在制造仇人
骄傲又崇拜地看着自己的国家不会像希腊政府那样，借贷为民众发钱，而是投入到大基建建设之中
授人以鱼不如授人以渔
从中得到的启发就是从旗下公司的配套想办法
后勤与周边就是其中之一
除了工厂周边的小吃街，赵宋非常鼓励员工的亲朋好友投入其中
那个养猪场，就是鼓励的‘成果’之一
那些泔水桶会把拉到那里，养大了猪会通过老河湾的某位管理者盖章，为猪披上绿色食品的身份，以高于市场价三倍的价格卖给产业园，制作的食材免费为职工浪费，浪费的泔水再拉回养猪场喂猪
一套完美的生态闭环形成了
好嘛~
生态啊·~~！
赵宋毕生的追求就这么简单的在眼皮子底下被人做成了
更令人触目惊心的是，参与并持股的产业园职工高达一百多人
这仅仅是猪肉，其它类似蔬果供应、后勤物业、甚至在安保服务上全有问题！
这时，刘莹脚步匆匆的从外面赶到，带来了平昌大佬的致电
时过境迁，如今的赵宋对平昌当家人也没有