帮找到！”
“要什么结果？”
“要么告的倾家荡产，要么，让找个sister来让骂一顿！”
“.....Why?“
“骂sister!”
“有sister吗？”
“六个！比丁涛少一个！”
所以，为什么要生那么多sister？如果不忙的话，史密斯刘一定要和丁涛或者蔡峰好好探讨一下这个问题“......等消息吧！”
挂掉电话，蔡峰再次笑了起来，鲜血已经开始顺着嘴角流了下来用手机按下了911，随后瘫在了街边的休闲椅上美利坚的晚霞很美，照的整个城市都红彤彤的，一朵朵红云，让怎么看都像丁涛发给短信里的数字，虽然数字很小，但代表的价值却很大，很大！
特斯拉，到底值多少钱？
这一天，这一刻，无数人都在为无限放大这个数字，而努力着.......
.................
尚海，上午9:17.
丽兹卡尔顿大酒店顶层，总统套房已经冒汗的刘教授接过了宋冠义递过来的资料，一边对着话筒说道：
“赵宋，这个戴维的思维很敏捷，在电梯间，说话的时候最多转换了三次思路，所以千万不要顺着来，在说话的时候，打断，一定要打断！”
会议室，笑容满面的戴维侃侃而谈“现在看来，们很认同特斯拉一切以用户为中心的经营模式，但是模仿苹果的路子不好走，除非们有一个强势的乔......”
“No!总裁先生！”
赵宋打断了戴维的话语，不管皱起的眉头，自顾自地说道：
“总裁先生，没有模仿！
在公司的组织架构上，们已经完成了基本改造，IBM已经由为们服务，改成了共同协作在供应链体系上，随着粤省产业工程的实施，未来会有越来越多的配套商建立在们的周围在全新的公司绩效考核上，的伙伴桂璐阳女士现在谷歌和INTEL的座上宾，她现在甚至可以随意参观考察那两家公司至于精英员工........”
赵宋目光灼灼的看着盯着戴维，笑呵呵的说道：“目前，特斯拉已经发展到了TOP73，比苹果多17个！们是全球第一个让哈斯廷斯的‘人才密集’政策发挥作用的公司！”
TOP员工，从特斯拉流水线到第一管理层筛选出来的顶级员工，在越来越扁平化的特斯拉里，这些员工涉及到了公司的每一个部门，每月一次的保密会议，能让第一管理层快速的了解到公司的方方面面，并根据各种意见迅速的完成工作安排三大投行和时代华纳人的视线开始在赵宋和桂璐阳身上打转，特斯拉的TOP员工，们当然知道，但是除了管理层和那个神奇的哑巴刘，们对其人一无所知