第十三章 课题组缺钱
在企业带动科研方面，花为，中兴已经做出了一个很好的开头
种花家当然有人才，顶级人才都不在少数，就好像有位林国杰先生，现在还是当打之年，人家在国外大型半导体公司当过副总裁
在瓦森纳协定下，华裔工程师不允许在欧美半导体企业担任主要职位可以想见，这样的人得有多大的本事
但是赵宋挖不来，种花科学院院长能跑特斯拉来？
但是抛开企业性质，只跟花为的任先生比
任先生结婚了
赵宋没结婚
任先生有个老婆，还挺厉害！
赵宋没结婚
任先生可以到研究所去挖人
赵宋没结婚！
而作为政府亲儿子的京东方，早在两三年前就开始布局液晶市场，人家怎么实行人才战略的？
放出去！
因为没钱养着！
放到华清，放回各大研究所，甚至还送几个去了岛国学习
赵宋………没结婚
全国涉及这么多集成电路的研究所，9字打头的，5字打头的，以及其乱七八糟的打头的战略工程数都数不清！
乱挖人不行，挖个坑就麻烦了
联合研发，赵宋都不知道这些科研机构有没有时间
以上说的是集成电路行业
魏老爷子悠哉的喝了口茶水，瞥了赵宋一眼，然后又喝了口茶水
“高端人才不需要，因为周教授担当课题带头人足够称职，刚毕业的人才有，但需要一定时间培养！”
说到这里，魏老爷子伸出手指点点赵宋，“说白了，就是想要来了就能上手的技术骨干，那肯定没有！就算有，哪家都不可能给！”
“南边的那个花为……”
“特斯拉那要有花为那么多年坚持研发经历，会支持！”魏老爷子肯定的点点头，“但是现在不行，脱离了体制没问题，怕就怕那些人被们这些半途而废的民营企业给坑了！”
魏老爷子叹口气，“这种事情，这些年还少吗？”
赵宋低下头，没有吭声
这是一个越来越讲钱的年代，科技界浮躁的心态也越来越盛，倒是敢信誓旦旦的保证踏实的搞研发，但是得有人信啊！
在没有任何研发成果之前，仅凭借一个周教授，和一群毛头小子，任何人都会觉得特斯拉在玩什么噱头！这年头，凭着这玩意骗国家补助的还少吗？
“叔，中科院计算机所的头头，给介绍介绍？”沉默了一会，赵宋又乐呵呵的问道
“还不死心？”
“不是！记得这两年，有锡市实行了一个周末工程师计划，就是让那些有其任务的专家们在周末的时候，去们那里搞研发”
“没错！”魏老爷子赞赏道：“一个非常好的法子！”
赵宋舔着脸凑上去一点，小心翼翼的说：“特斯拉在京机院有个委培班，们不用