力所在。
真正分蛋糕的权力，可以说是他指挥名下十几位尉官，以及1500名军士的核心。
也难怪所谓的实权上尉对比舰里部分挂衔上尉差距极大。
光这个军功获取的难度就能感受到，实权上尉作为一部之长必然会吃下除舰长副舰长外最大的蛋糕。
同样滚雪球，会获得更多的军区资源。
只不过李斯特当下还是有些不敢确定，想知道其他部门的情况。
“一般其他部门的内部军功怎么分配的？有惯用的比例么？”
说实在的，三百点军功他自己一个人都嫌少。
如今二级资源可不像新兵营那样，区区30点军功就能购买。
目前在奥法集团军内，一份二级资源兑换就需要260点。
更别提这次还是他们登陆作战部为主力的情况下。
实际上按照以往，像这种任务整个部门就得30点军功，这哪能喂得饱人？
“有，不过登陆作战部有最大数量的军士，其他部门的分配惯例并不适用。”
“你也不用有太大顾虑，军士们的军功往往是按年发放一次，甚至任务少的话，可以好几年发放一次。”
“只有军官们，是以每次任务的功劳大小按点数发放，当然你们部门你做主，好几次任务加在一起发放也没问题。”
…
越听李斯特越感受到这军功获取的困难。
哪怕在新兵营里他每月都能获得180点，而如今到了集团军内部，反而每月能获取的都不敢打包票有180点。
更别提如今资源都是正常价格兑换，普通的军士，甚至低级的军官想提升，只能是以年为单位的换取资源进步。
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