左右权衡，觉得，也是时候该解决了。”
“不过，按照程序，由组织部提出，再走正常的程序考察，过于麻烦，毕竟只是局部调整嘛。我的想法，能不能将程序简单化，先由我们几个书记加上组织部长议一议，形成初步方案后，再拿到常委会上讨论。”
吴蕴秋的话音落下，沙俊海第一个发声，道：“这件事，是该解决了。由于多方面的原因，宁海县的人事冻结，已经快一年了。”
副书记宋安生也点了点头，道：“不是快一年，而是一年半了。金玉祥同志任职宁海县委书记的最后半年，人事上就已经冻结了。”
姚贤之听后，检讨道：“宁海县的人事工作冻结，和我这个组织部长脱不了干系，在这里，我向各位书记检讨。”
沙俊海以长者姿态道：“贤之同志，宁海的人事结构冻结，是多方面的原因引起的，这不是你的问题，你没有责任。”
“宁海的人事存在着一些实际情况，造成有些同志到了退休年龄，没有退下来，也存在着有些同志超期任职的情况，这对有些同志来说是不公平的。”
“远的不说，就说贺时年同志，他是蕴秋同志的秘书，按照宁海的历史经验，他至少应该兼任县委办副主任，分管相应工作。”
“但实际上呢，他现在仅仅是综合一科的科长，从这个角度而言，会不会对时年同志的工作产生消极影响？”
听到沙俊海提到自己，贺时年心脏狂跳。
他才刚来县委一个月的时间，是不够资格提拔县委办副主任的。
沙俊海不可能不知道。
既然知道，还拿他举例，有些东西就值得玩味了。
一时间，贺时年有些不知所措。
正在这时，吴蕴秋讲话了，道：“俊海同志说得有道理，贤之同志向我汇报过，在宁海，目前需要调整的科级干部，已经达到了23人之多，如果这些职位变动后，后面又将有一系列的调整。”
“后来，我听了贤之同志的建议，觉得很有道理。如果现在就解决这批人的职务，那么到人代会，党代会的时候，要如何调整？”
“与其如此，还不如先解决最紧急的职务，然后等到两会换届的时候再批量解决，毕竟，距离两会也仅有几个月了，组织部走正常的人事考察流程，完全来得及。”
吴蕴秋说完，副书记宋安生道：“我赞同书记同志的意见，如果现在来一个大调，到两会，人事调整会陷入被动，与其如此，还不如到时候一并调整。”
对于这一提议，沙俊海是反对的。
但副书记和组织部长都支持了，他如果反对，就成了少数派，没有意义。
同时，沙俊海也不可能因为此事，就和吴蕴秋闹翻。
至少表面上应该保持应有的和气。
会议回到了吴蕴秋的初衷，今天只解决四个重要的
点击读下一页,继续阅读 沧海横流 作品《问鼎青云：从退役功臣到权力之巅》第57章 沙俊海提到贺时年，让人心惊肉跳