维，也伴随着成功，也变得温和，温润起来。
所以，卢卡斯难道是在林遥身上发现他母亲曾经的那些优秀品质？
不，或者说是更优秀的品质。
因为他现在和他母亲也是无话可说的，自从有钱之后，他也说过，他那个母亲变得俗气透顶，他又享受这种给母亲带来荣耀的感觉，又有点看不上，总之就是很复杂。
或许在卢卡斯眼中，林遥是贤妻良母的典范？
林逍对这个亲姐姐的终身大事，也有些头疼。
但是……卢卡斯，那真是万万没有想到的。
算了！
不过问了。
保持观察，顺其自然吧。
……………………
“老大，对不起，我没用！”冯宪站在林逍的面前，垂着脑袋不敢抬起头。
美国脸书分公司也已经成立了近一年了，但依旧不温不火。
不管是流量上，还是用户上，都远落后于扎克伯格的那个thefaces。
不像是卢卡斯的东亚脸书，突飞猛进。
冯宪真的是一个守成型人才，而不是开拓型。
目前美国脸书也已经烧掉了上千万美元了，但仅仅只有区区十来万的用户。而且冯宪感觉到自己也很难掌握在美国分公司的员工，不管做什么事情，都仿佛使不出力气。
明明定下来的战略很好，但最终施展出来的，能有三四成就不错了。
而另外一个相反的例子，就是索耶。
以他为核心的二狗工作室，就非常顺利。
整个二狗工作室分为了美国部分，中国部分。
美国这边，也已经有了上百名员工。而且索耶动用了人脉，挖来了大量的优秀游戏程序员，美术师等等。
不仅如此，他还非常鸡贼，招募了大量的华人高材生。
而且，还大力搞对二狗教主的个人崇拜。
每当闪电集团获得了什么成功，索耶都一定会在公司内举办派对。
公司开会的时候，他也会重复述说二狗教主的神奇性。
而且他还和epic，甚至是之前的同事黑曜石工作室，以及波兰的cdpr，日本的小岛秀夫等都建立了友谊。
甚至，他还提出了部分人员交叉轮换制度。
就是在美国公司的成员，每年都要抽取部分人，前往中国总部学习，并且工作。
而中国总部的员工，也会定期来美国分公司。
在他的带领下，《辐射3》的开发非常顺利，进度也比预想中的更快。
这一次世纪佳缘在纳斯达克上市，索耶就带着二狗工作室的核心骨干，前来朝拜。
“各位先生，要时刻记住，我们此时正在一艘银河战舰上！”
“世纪佳缘仅仅只是林逍先生旗下最最不值钱的一家子公司，却市值五亿美元。”
“在二狗工作室，你们可以尽情施展你们的才华，你们的理想，把你们脑子里面的梦境，变成现实。”
………………
世纪佳缘的ceo王