辞职报告我时刻给你们准备着qingmi9• cc”
陈立说完就打算走人qingmi9• cc
但他最终还是心软,背对着杨孙李三人说道:“我再提醒你们一句,千万别把平台当成自己的能力qingmi9• cc”
很多年轻人,尤其是销售行业的人,一旦做出点成绩后很容易就会飘了,觉得老板不过如此,自己都那么牛逼了为什么还要受老板的气?
慢慢的这些人就会跳出来自己单干,然后被社会一圈毒打,才知道有些事情的运转逻辑压根不是他们想的那样的qingmi9• cc
可偏偏这些血的教训,光听别人说作用还不大qingmi9• cc
只有等自己也出去碰的一头血了,他们才知道自己当初有多单纯,有多愚蠢qingmi9• cc
陈立不打算教他们做人,该说的话也都说了,如果他们能自己及时醒悟过来那往后都好办,如果醒悟不过来,那他也算是仁至义尽了qingmi9• cc
毕竟他都没把这件事捅给吕总qingmi9• cc
……
团建之后,陈立能感觉到他们项目组这边的氛围有所好转qingmi9• cc
虽然人手依旧紧张,很多方案也被砍了,但在这样的压力下,反而促使他们必须精益求精,尽可能的追求效能最大化,以此来确保《射了个射》这款游戏的良好运行qingmi9• cc
就连杨孙李三人也都不在公司散播负面情绪,只是他们的工作积极性也不怎么高,工作的态度甚至是有点糊弄了qingmi9• cc
看在过往的情分,以及现在人手紧缺的情况下,陈立忍了qingmi9• cc
不过他还是向上面递交了扩招人手的报告,希望新鲜血液的加入,可以让之前的老油条们稍微有点危机感qingmi9• cc
吕尧这边也拿到了陈立递交上来的扩招请求,实际上,上南光岸网络有限公司这边一直都挂着高薪招聘的启示,甘晓曦也一直在搜罗着市场上的游戏行业人才qingmi9• cc
但这种技术性的人才跟好男人/好女人一样,并不怎么在市场上流通qingmi9• cc
各大厂商都会把这类人员捂在手心里,薪资待遇方面也会给的足足的,就算是遇上经济不景气了要裁员,那一般也会先从无关紧要的方面进行裁员qingmi9• cc
当然这里面也有例外,那就是大厂的技术性人才qingmi9• cc
大厂是一个有点类似官场的地方,在那里面技术反而是次要的,人情世故还在技术之上,而不通人情世故,门头干事的技术人员就很容易成为HR们降本增效的目标qingmi9• cc
比如滴滴在未来
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