，居然还有从京城来的，而且挺对口，九局就是负责网络文化建设和管理的指导、协调和督促等工作
没指望凭自己两句话就堵住别人，这种事随便什么由头都行，但确实没想到不光是本地部门出面
俞兴心里变得更谨慎了一些
作为一家已经拥有超过300万用户的网站，百晓生是具备影响力的，也同样存在这方面的风险，而算是前车之鉴的就是王兴创办的“饭否”
彼时参与交流的就有面前这位所在的单位
“陶处长好”俞兴面上寻常的打了招呼，困惑的问道，“确实不清楚这一趟过来是因为什么”
陶致远轻飘飘的说道：“是吗？百晓生这个网站已经做到一点问题都没有了？”
俞兴飞快的转着念头，同意道：“确实，百晓生成立还不到两年，不够完美，创业经验也不丰富，们是需要领导们的关爱和指点的，网站一路走来碰见不少问题，有的已经改正，有的勉强符合要求……”
对上陶致远似笑非笑的眼神，继续说道：“投资们的IDG、今日资本那几个机构就时常让网站有则改之，无则加勉，不过，百晓生今年就打算启动上市计划，也想让市场给们进行更多商业的反馈，然后才好进行问题的修复和调整”
陶致远略微惊讶
相较于京城来的，申城本地的两位听到这里多少还有点“关爱”之情，干脆直接问道：“百晓生创立不到两年就想上市了？”
“是啊，也觉得现在比较早”俞兴踌躇道，“但是投资人们都劝认为百晓生切入招聘市场的时机很好，利用了金融危机后的恐慌与复苏，未来有希望成为行业前三，而上市融到的钱有利于这种竞争，经验不多，可是，们都很有经验，左想右想就觉得可以试试”
陶致远注意到申城本地的同僚有意无意的看了自己一眼
不觉得百晓生有什么了不起，所谓上市之说也未必是真，只是，这趟过来还是需要考虑同僚情绪的
陶致远稍微考虑两秒钟，其实有一堆话可以说出来，但还是改口道：“俞总，们有这个目标是好的，但是据所知，如今互联网虚假招聘信息的问题是比较严重的，百晓生如果要真正的做大做强就必须重视文化建设，不然等们做大了，各种问题再暴露出来，那时候再想改就难上加难了”
“而且，百晓生还比较特殊，不仅是做互联网招聘，还链接着一大群职场群体，这就更加要注重互联网文化建设，不然，不仅自身发展受影响，还会给整个行业的文化生态带来负面影响，这是们大家都不愿意看到的”
申城本地的两位领导都没吭声，话题偏了，但又偏的很符合这位的身份
俞兴诚恳点头，顺着这样的话表示了对互联网文化建设的重视