之前看到的不太一样”葛智杰这样评价，又思考着问道，“俞总，说，企鹅公司有理想吗？”
“啊？”俞兴没想到葛智杰还在想这个，笑道，“它有没有理想不知道，但肯定有压力，看，大家都无力反抗，已经默许它的动作了”
葛智杰深深点头，这也是从之前那段讨论里所感受到的
“走，下馆子去，请”俞兴录制节目挺费神，这会已经饥肠辘辘
葛智杰跟上老板的脚步，顺便聊了聊对微信开发的想法
“俞总，觉得们开发即时通讯软件，其实也可以考虑应用新的东西来分担技术压力，像系统架构，们做一些前沿设计，后续可能就会很不错”
“国外有一家Netflix公司，业务是影视播放，它现在做的是把传统的单体架构拆分，转变成了更细粒度的服务，这样更容易应对大规模分布式应用的复杂性”
俞兴边走边听，但没太听懂，问了句：“这样很好吗？国内有公司在做吗？对标谁啊？”
开始有一些产品经理的成熟经验了
“国内……阿里的思路有些相似”葛智杰思考道，“它的淘宝业务今年上了Dubbo框架，把业务进行服务化拆分，这么说，它把用户中心等共享型服务层剥离出来了，这样可以让不同的业务系统来方便的调用用户中心的服务，还能保证服务调用的性能、可靠性与可扩展性”
又补了句：“这就是一个高性能的RPC框架，据说阿里打算明年把它开源，觉得确实有很多优点”
俞兴看向自家的技术总监，问道：“那们能学习吗？”
葛智杰皱眉思索，一直到吃完饭都没给出答案
不过，俞兴仿佛能感受到技术总监脑海里的智慧火花，这天晚上还高兴的与小英分享对这位人才的观感
“觉得葛智杰一定是招对了，回头期权再稍微拿出来一点，这样舍小取大”
刘琬英这几天听俞老板话里总是提到葛智杰，笑着说道：“俩挺对眼，看来是进入蜜月期了”
俞兴哈哈大笑，觉得可以使用这种说法
次日，上午十点钟，百晓生总部的总裁办，蜜月期似乎短暂的结束了
俞兴满脸愕然的看着面前的葛智杰，有点茫然道：“请辞是什么意思？”
“觉得做不到”葛智杰满脸痛苦，挠着头，“俞总，不适合这份工作”
俞兴抿了抿嘴，认真询问：“葛总，是不是待遇上不满意，这些都可以直接聊，不碍事的”
“不是待遇，是技术，觉得做不到分布式架构的设计领导”葛智杰这样答了句，又自否定，“不，不单单是技术，俞总，昨晚几乎没睡，说得对，企鹅的压力是能感受到的！干不了，今天是来请辞的！”
俞兴只觉荒唐，大概能理解技术总监要跑路的理由，