是一条能够持续的路吗？”
“们原本打算在5万用户之后就尝试接广告，但用户增长的速度超过们想象，再加上现在与们进行接触，所以，最容易做的广告业务考虑等融资到位又花出去一部分后再展开”俞兴答道，“关于招聘业务，这是一个比较传统的方向，今年肯定无法展开了，但它会是们中期必然出现的业务”
“这是一个已经有印证的业务，们的用户群体又天然重合，另外，们初步研究市面上的前程无忧等品牌，内在本质没什么区别，这不是一个有很高门槛的领域”
“关于百晓生的定位，社交与话题的相辅相成，们有在意向书上阐述，单纯说理论不会有更多的东西，还是实践吧，实践出真知，也可能出新知”
俞兴的回答不紧不慢，这种态度也成功让同事们的心情放缓下来
刘建凯迅速跟进道：“俞总，们这个百晓生的机制初步得到了效果，但它并不复杂，也没有建立护城河，整个平台需要更多的时间和资源”
“是啊，所以，们才需要融资”吕海颖见状，知道对方在拉高资金价值，帮腔回应，“百晓生已经抢先两步，只要资金到位，们的生态圈会迅速成熟，一旦真正的跑起来，也就降低了竞品起来的可能性”
她又说道：“而且，们没有打广告，仅凭口碑就做出现在的用户量，相信大家能看到亮点”
吕海颖在“大家”两个字上面用了重音，显然指的是更多投资机构
虽说，除了今日资本，“大家”还没真正的看到亮点，但己方相信“大家”
刘建凯提了个团队研究的问题：“俞总，们应该知道吧，招聘业务的营收是面向B端的企业，而从现在的观察来看，百晓生的话题机制，包括们的匿名措施，更容易带出的是企业的负面消息”
“这其实是不利于招聘业务的营收推进，C端是很难收到钱的”
“这是一个本质的冲突，们有考虑如何来解决吗？”
百晓生的立场更多站在职场员工身上，而招聘业务是从企业方面收钱，C端和B端的矛盾是存在的
不可能说今天曝了臻爱或者携城的猛料，明天还能顺利从它们身上收到开拓业务的钱
百晓生必然想快速发展，那怎么快速呢？
现在摆出来的就是以话题来吸引C端，但这方面越好，B端的招聘业务就必然越困难，再加上，职场平台的竞争力度低，招聘领域的竞争一点都不少
这种中期营收的饼就显得不够圆
吕海颖被这个话题问住了，公司里之前并没有讨论到这一步
她忍不住看向师兄
办公室里短暂的安静了几秒，徐欣与刘建凯都在观察对面的核心团队表现
宋宇锋本能的感觉这种局面不能这样尬下去，沉吟道：“刘总