是一条能够持续的路吗?”
“们原本打算在5万用户之后就尝试接广告,但用户增长的速度超过们想象,再加上现在与们进行接触,所以,最容易做的广告业务考虑等融资到位又花出去一部分后再展开”俞兴答道,“关于招聘业务,这是一个比较传统的方向,今年肯定无法展开了,但它会是们中期必然出现的业务”
“这是一个已经有印证的业务,们的用户群体又天然重合,另外,们初步研究市面上的前程无忧等品牌,内在本质没什么区别,这不是一个有很高门槛的领域”
“关于百晓生的定位,社交与话题的相辅相成,们有在意向书上阐述,单纯说理论不会有更多的东西,还是实践吧,实践出真知,也可能出新知”
俞兴的回答不紧不慢,这种态度也成功让同事们的心情放缓下来
刘建凯迅速跟进道:“俞总,们这个百晓生的机制初步得到了效果,但它并不复杂,也没有建立护城河,整个平台需要更多的时间和资源”
“是啊,所以,们才需要融资”吕海颖见状,知道对方在拉高资金价值,帮腔回应,“百晓生已经抢先两步,只要资金到位,们的生态圈会迅速成熟,一旦真正的跑起来,也就降低了竞品起来的可能性”
她又说道:“而且,们没有打广告,仅凭口碑就做出现在的用户量,相信大家能看到亮点”
吕海颖在“大家”两个字上面用了重音,显然指的是更多投资机构
虽说,除了今日资本,“大家”还没真正的看到亮点,但己方相信“大家”
刘建凯提了个团队研究的问题:“俞总,们应该知道吧,招聘业务的营收是面向B端的企业,而从现在的观察来看,百晓生的话题机制,包括们的匿名措施,更容易带出的是企业的负面消息”
“这其实是不利于招聘业务的营收推进,C端是很难收到钱的”
“这是一个本质的冲突,们有考虑如何来解决吗?”
百晓生的立场更多站在职场员工身上,而招聘业务是从企业方面收钱,C端和B端的矛盾是存在的
不可能说今天曝了臻爱或者携城的猛料,明天还能顺利从它们身上收到开拓业务的钱
百晓生必然想快速发展,那怎么快速呢?
现在摆出来的就是以话题来吸引C端,但这方面越好,B端的招聘业务就必然越困难,再加上,职场平台的竞争力度低,招聘领域的竞争一点都不少
这种中期营收的饼就显得不够圆
吕海颖被这个话题问住了,公司里之前并没有讨论到这一步
她忍不住看向师兄
办公室里短暂的安静了几秒,徐欣与刘建凯都在观察对面的核心团队表现
宋宇锋本能的感觉这种局面不能这样尬下去,沉吟道:“刘总