不丁听到这样的问题，呆了两秒之后迟疑道：“我现在是不是做招聘业务更好一些，这样也方便对刘总稍微有点制衡。”
刘浩之前做好了离开的打算，所以，知无不言，也直白的让俞兴往招聘团队里掺沙子，钟志凌就是有这么一个制衡作用，但现在也还接着掺，目标却换成了他自己。
俞兴知道，钟志凌知道，刘浩也知道。
这工作做到这份上，反正，就是特别的坦诚。
“理是这么个理。”俞兴沉吟，“微信公司嘛确实是有潜力的，咱们一起从学校出来，我当然愿意看到你有更好的机会。”
这种更好的机会指的它没准可以成为一个踏板。
钟志凌闻言，笑道：“还能怎么更好，不管怎么样都是自家公司孵化的，况且，我也通过英姐那边投钱了。”
“那行，你还是多在招聘市场里上心。”俞兴听到这里就不多说了，也是，跳去大厂未必有跟着自己强。
他打算抽空再找雷卫明聊聊，看看他本人的意愿。
虽然微信的开发才刚起步，但这也算为它之后的市场运作来提前组建人手。
百晓生当前需要确定c轮的融资，微信略微千头万绪。
没过两天，之前专门与俞兴通话打招呼的酷6网ceo李善友使用自己的认证帐号在百晓生发布了一封辞职的手写信——江湖再见，酷6更好。
酷6网是国内第一家视频分享网站，也是第一个拿到广电视频牌照的民营视频网站，而李善友之前是搜狐网的高级副总裁，更早的摩托罗拉、美铝集团等履历也很亮眼。
他这样的突然辞职让吃瓜群众们很是措手不及。
不过，这种在百晓生公开辞职消息的方式也还是有些新鲜的。
可惜，这种新鲜也没有如他所愿的起到特别好的效果。
仅仅一周之后，更换了ceo的酷6网忽然被曝出“暴力解雇”的事件，不少被裁员工不满公司的解雇决定和赔偿方案，与人事部门发生肢体冲突。
同时，还有两位高管公开宣布，不接受董事会的裁撤决定，不愿裁掉团队里的多数员工，随即，他们被董事会宣布免职。
理想很美好，现实很残酷，ceo的手写告别没有迎来美好，反而让公司陷入一地鸡毛。
有人在论坛询问了同样在吃瓜的俞兴，想知道这桩事里最根源的情况是什么。
俞兴给了自己的猜测：