第八十章 公司名：明生
招人的事情最终还是敲定了下来bqg77◆cc
一共招八个人bqg77◆cc
考虑到车站的忙碌情况，把上班时间按照轮班制，分成了半天的半天bqg77◆cc
一个半天四个人bqg77◆cc
再加上肖明秀这个店长以及车站配套的清洁人员，一个店基本就能玩转的起来bqg77◆cc
但考虑到上班时间比学院店这边要少很多bqg77◆cc
所以车站店的转正后工资待遇，和江州学院店这边目前基本持平bqg77◆cc
这点田文昊和两边店里的人都说清楚了bqg77◆cc
对此bqg77◆cc
两边店的人都没有异议bqg77◆cc
随后，姜宁又让田文昊把最新的工作奖励制度给公布了出来bqg77◆cc
首先是升级制度bqg77◆cc
把店里的级别分成了初级，中级和高级，三個等级bqg77◆cc
每个等级都有对应的工资标准bqg77◆cc
一般工作一年以上的可以自动升一级bqg77◆cc
但只限于高级店员bqg77◆cc
再往上就是储备干部和分店店长bqg77◆cc
想提到这两个等级，也有着一套的评选标准，这个是后话，所以田文昊没有明说bqg77◆cc
然后就是绩效奖励制度bqg77◆cc
姜宁的意思是把所有员工分成三个班组，学院店一个班组，车站店按照时间再分成两个班组bqg77◆cc
最后，按照店里的销售情况，划分出3个奖励档次bqg77◆cc
从最低等的500块，到中等的1500块，以及最高等的3000块bqg77◆cc
只要达到销售目标，班组里所有人都拥有对应的奖励bqg77◆cc
但相对的，如果低于这个目标，那就没有任何的奖励bqg77◆cc
至于扣钱这事情bqg77◆cc
姜宁觉得暂时没必要bqg77◆cc
毕竟她也不差这点钱bqg77◆cc
不过由于外卖小队的时间灵活，所以并不算在这个绩效考核范畴之内bqg77◆cc
至此，人员安排上就算暂时定了下来bqg77◆cc
而后就是安心等待十一月二十号的开业了bqg77◆cc
其实中间还有一个插曲bqg77◆cc
就是公司名称的问题bqg77◆cc
刚开始，田文昊觉得公司名字就叫‘食宁记’，既好记，说出去又能打广告bqg77◆cc
但姜宁却不这么认为bqg77◆cc
公司是公司，店铺是店铺bqg77◆cc
公司以后需要经营的类目很多，如果就按照店铺的名字来取的话bqg77◆cc
后期会受到很大的限制bqg77◆cc
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