，根本没法掉头cnzwm Θcc
而奈飞轻装上阵，创意+美金+霸权，扶持地方影视，打击盗版，根据大数据，开启定制精品剧时代cnzwm Θcc
奈飞对流媒体的理解，独步世界！
在追求市场内容的时候，更追求互联网速度，所以它每进入一个市场，首先让利给本土的电视台，再渗透制作公司，从而完成本土上中下游产业链cnzwm Θcc
这就是互联网玩法，亏钱无所谓，先把市场拿下，搞死传统产业链，吸收人才搞自己的产业链cnzwm Θcc
平台+内容，简简单单，根本不去管那些乱七八糟的cnzwm Θcc
奈飞内部就是一个巨大的蛊场，卷的一逼cnzwm Θcc
淘汰机制非常全面且残酷，优胜劣汰，尾部切割cnzwm Θcc
每年换血15%左右，保持公司新鲜的活力，同时也保证员工是世界上最优秀的人才cnzwm Θcc
花束娱乐内部养蛊，有点类似奈飞，不过相较于奈飞，花束娱乐的换血比例更高！
其实这是群狼战术cnzwm Θcc
奈飞能吸引前仆后继的优秀人才，靠的是高额的工资福利、丰厚的离职补偿金cnzwm Θcc
花束娱乐一没有充沛的资金，二没有稳定的收益，三没有大制作，人才流失不可避免cnzwm Θcc
人是很现实的，有了成绩，就想要更多cnzwm Θcc
花束没那个资源，也没那个资金，所以人才离开在所难免cnzwm Θcc
就像名扬娱乐那批从高校海选，搞出一拳超人网大的人才，最后走了超过七成cnzwm Θcc
强扭的瓜不甜，李明洋对人才流失很淡定cnzwm Θcc
内娱挺难混的，想混出头，那就需要圈子，各种圈子，能用得着的圈子，都用起来cnzwm Θcc
所谓圈子就是跟脚cnzwm Θcc
从花束离开的人，自然就是花束圈cnzwm Θcc
圈子的凝聚力，主要看圈子头部的影响力cnzwm Θcc
李明洋的影响力，无疑是内娱金字塔的顶端，双十亿票房只要没被人破，那就是华语票房之王cnzwm Θcc
人都是趋吉避害的，出门的身份都是自己给的cnzwm Θcc
花束这个名头，无论是找工作，还是进剧组，在内娱是金字招牌cnzwm Θcc
毕竟内娱不差钱，最缺的就是人才，各种人才cnzwm Θcc
即便娱乐圈混不下去，资本圈对于懂行的人，那也是趋之若鹜，大招特招cnzwm Θcc
两年，只需要两年cnzwm Θcc
等李明洋回国，内娱各个圈都有花束的人cnzwm Θcc
花开满园，沟通和信息渠道就有了
点击读下一页,继续阅读 清枪 作品《都重生了，谁还当演员》第587章 东洋大厦