长应该都通知你们了，周五，内务卫生检查！”
“原本准备了两面红旗，但看你们斗志这么高，我决定取消一面。”
“全连竞争一面流动红旗！”
“还有两天的时间，我希望看到你们的实际行动。”
“向我证明你们只是一时赶不上，而不是步步赶不上！”
“点名结束！”
“稍息！”
“值班员，带回！”
伴随着轰隆隆的脚步声，宿舍内的灯光一间接着一间亮起。
作为靠近楼梯口的一班，赵卫红等人最先回到了宿舍。
“连长说的话，你们也都听见了。”
“我还是那句话，我这人好面子。”
“我不管红旗是一面还是两面，总之周五午饭前，我希望看到流动红旗挂在咱们班门口。”
史继东的语气很平静，平静的像是在陈述一件无可争议的事实。
作为四期士官，史继东其实对这种事看得非常淡。
因为他不需要所谓的红旗，来证明他的能力。
他只要还在347团一天，不，是他已经成为了347团团史中，极具分量的一页。
若是放在钢七连，内务卫生检查之类的“小事”，根本不需要史继东打招呼。
无论何时检查，怎么检查。
流动红旗必定会悬挂在史继东班内。
与其说史继东在意流动红旗。
倒不如说，史继东是在好奇。
好奇赵卫红到底能不能凭借自己的本事，带着一班这么一群新兵蛋子，拿到红旗。
和很多人的固有印象不同。
部队里，其实非常讲究“因材施教。”
不同性格，不同特点的兵。
带起来的方式也是不同的。
内向的要让他变得豪放，外向的便要让他内敛。
而在史继东看来，对于赵卫红来说，继续针对他“个人”训练，已经没什么意义了。
史继东脑子又没问题，明知道赵卫红这小子训练起来有瘾，还在训练方面和他较劲？
那不是有病吗！
史继东可以肯定，只要赵卫红能够保持现在的劲头。
部队里的所有科目，无论是军事素养还是体能训练，对赵卫红来说都不是难事，无非是学习时间长短的问题。
既如此，史继东作为赵卫红的新兵班长，要做的事情就非常简单了。
培养赵卫红的担当与团队意识，从一班入手，最终在部队里，找到自己合适的定位！
比如，班长？
甚至是干部？
赵卫红还很年轻，史继东手底下也不是没带出来过干部。
如果赵卫红将来和史继东一起去了钢七连，史继东有信心，五年之内，就让赵卫红提干！
而不是去当什么狗屁纠察！
妈的，一想到这事，史继东就来气。
本以为是个不知天高地厚，想当纠察的新兵蛋子。
返回347团的路上，史继东想了十九种纠正赵卫红错误思想的方法，十九种！
谁曾想居然是个干部苗子！
十分复杂
点击读下一页,继续阅读 东流不鸽 作品《军营：对不起，我是纠察！》第六十三章 以为是个新兵蛋子，没想到是个干部苗子！【求追读！求月票！】