长应该都通知你们了,周五,内务卫生检查!”
“原本准备了两面红旗,但看你们斗志这么高,我决定取消一面。”
“全连竞争一面流动红旗!”
“还有两天的时间,我希望看到你们的实际行动。”
“向我证明你们只是一时赶不上,而不是步步赶不上!”
“点名结束!”
“稍息!”
“值班员,带回!”
伴随着轰隆隆的脚步声,宿舍内的灯光一间接着一间亮起。
作为靠近楼梯口的一班,赵卫红等人最先回到了宿舍。
“连长说的话,你们也都听见了。”
“我还是那句话,我这人好面子。”
“我不管红旗是一面还是两面,总之周五午饭前,我希望看到流动红旗挂在咱们班门口。”
史继东的语气很平静,平静的像是在陈述一件无可争议的事实。
作为四期士官,史继东其实对这种事看得非常淡。
因为他不需要所谓的红旗,来证明他的能力。
他只要还在347团一天,不,是他已经成为了347团团史中,极具分量的一页。
若是放在钢七连,内务卫生检查之类的“小事”,根本不需要史继东打招呼。
无论何时检查,怎么检查。
流动红旗必定会悬挂在史继东班内。
与其说史继东在意流动红旗。
倒不如说,史继东是在好奇。
好奇赵卫红到底能不能凭借自己的本事,带着一班这么一群新兵蛋子,拿到红旗。
和很多人的固有印象不同。
部队里,其实非常讲究“因材施教。”
不同性格,不同特点的兵。
带起来的方式也是不同的。
内向的要让他变得豪放,外向的便要让他内敛。
而在史继东看来,对于赵卫红来说,继续针对他“个人”训练,已经没什么意义了。
史继东脑子又没问题,明知道赵卫红这小子训练起来有瘾,还在训练方面和他较劲?
那不是有病吗!
史继东可以肯定,只要赵卫红能够保持现在的劲头。
部队里的所有科目,无论是军事素养还是体能训练,对赵卫红来说都不是难事,无非是学习时间长短的问题。
既如此,史继东作为赵卫红的新兵班长,要做的事情就非常简单了。
培养赵卫红的担当与团队意识,从一班入手,最终在部队里,找到自己合适的定位!
比如,班长?
甚至是干部?
赵卫红还很年轻,史继东手底下也不是没带出来过干部。
如果赵卫红将来和史继东一起去了钢七连,史继东有信心,五年之内,就让赵卫红提干!
而不是去当什么狗屁纠察!
妈的,一想到这事,史继东就来气。
本以为是个不知天高地厚,想当纠察的新兵蛋子。
返回347团的路上,史继东想了十九种纠正赵卫红错误思想的方法,十九种!
谁曾想居然是个干部苗子!
十分复杂
点击读下一页,继续阅读 东流不鸽 作品《军营:对不起,我是纠察!》第六十三章 以为是个新兵蛋子,没想到是个干部苗子!【求追读!求月票!】